El Decreto del Ejecutivo habilitó el tratamiento del proyecto que venían solicitando las más de 200 organizaciones que integran la Campaña por una Ley Nacional de Cupo e Inclusión Laboral Travesti Trans.
Desde el 8 de octubre de 2020 el proyecto bautizado como Ley de Promoción del Acceso al Empleo Formal para Personas Travestis, Transexuales y Transgénero «Diana Sacayán – Lohana Berkins» tiene Dictamen de las Comisiones de Mujeres y Diversidad, de Legislación del Trabajo y de Presupuesto y Hacienda de la Cámara de Diputados de la Nación. Ahora vamos por la media sanción. Con la inclusión en las sesiones extraordinarias programadas hasta el 28 de febrero, podría llegar a ser ley. Desde la Campaña señalaron que «la sanción de la Ley Nacional de Cupo e Inclusión Laboral Travesti Trans cobra aún más relevancia en el contexto actual de pandemia, que agravó las condiciones de exclusión y violencia histórica y estructural que atraviesa la población trans y que requiere ser atendida de modo urgente».
Además, destacaron que «en su tratamiento en comisiones el proyecto tuvo un amplio consenso por lo que no hay un Dictamen de minoría, fue publicado con la orden del día N° 265 sin que se llegará a tratar y, con esta decisión del Presidente Alberto Fernández, vuelve nuevamente a estar en condiciones de llegar al recinto».
Esta Ley, que obligará a los tres poderes del Estado a destinar un cupo laboral del 1% para personas travestis y trans, un reclamo histórico de uno de los colectivos más vulnerados de la sociedad argentina. Es imprescindible que el Estado comience a implementar políticas públicas en pos de la inclusión laboral, que luego se traduzca en una amplitud de derechos para este sector que es además uno de los más afectados por el aislamiento producto de la pandemia.