Los trabajadores y trabajadoras de empresas de cables e internet, enrolados en el sindicato de televisión, nos encontramos en medio de un plan de lucha por paritarias que nos permitan recuperar el poder adquisitivo perdido durante estos meses producto de la inflación.
Por Jona Aguilar, Delegado de TELECENTRO.
En el mes de Octubre se consiguió un 7% de recomposición salarial. Meses antes, en medio de la negociación paritaria, el gobierno nacional decretó que los servicios de telecomunicaciones pasaban a considerarse como servicios públicos esenciales, y con esto además el congelamiento de tarifas hasta fin de año. Si bien consideramos una decisión justa en beneficio del pueblo, es innegable que influyó fuertemente en la negativa de las cableras durante la negociación. A esta situación se le sumo la “pronta” predisposición del Ministerio de Trabajo Nacional dictando 2 veces la conciliación obligatoria, por más de 1 mes en total, quitándonos la posibilidad de llevar adelante medidas de fuerza para forzar a través de la lucha un acuerdo que nos sirva. Por eso ese 7%, aún entendiendo que fue escaso, nos permitió recomponer en parte lo perdido para continuar la negociación en otro momento en mejores condiciones.
Así llegamos a esta situación, venimos de un PARAZO el Jueves 3/12, con un altísimo acatamiento de las y los compañeros, y redoblamos la apuesta con un nuevo paro planteado para el día de mañana que fue frenado nuevamente por otra conciliación, pero esta será solo por 5 días hábiles para continuar con la negociación esta semana. Las empresas han ofrecido un 12% a pagar en 3 veces a partir de Diciembre, lo cual es sumamente insuficiente.
Durante toda la cuarentena no paramos de trabajar, ya sea en los móviles realizando instalaciones o realizando tareas de mantenimiento y ampliación de la red, o desde nuestras casas con trabajo administrativo y de atención a las y los clientes. Fuimos esenciales para sostener la infraestructura de telecomunicaciones que permitió que millones de trabajadores puedan seguir laburando desde sus casas.
Es necesario que las empresas reconozcan nuestro esfuerzo y garanticen un salario digno para nuestras familias. A pesar del congelamiento de tarifas nunca dejaron de ganar en todo este tiempo, por eso decimos que si nuestra tarea es esencial, también lo son nuestros salarios.
