Al cierre de esta edición los docentes de Tierra del Fuego acordaron con las autoridades provinciales una importante medida de legalidad del salario que favorece con una mejora en la liquidación de los haberes de muchos docentes.
“No es pauta salarial, sino cumplir el precepto constitucional de igual tarea, igual remuneración”, aclara Horacio Catena, Secretario General del Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Tierra del Fuego (SUTEF).
Las negociaciones con el gobierno provincial dieron sus frutos. Hasta ahora, los docentes que tenían dos cargos cobraban menos por el segundo. Con el acuerdo alcanzado van a cobrar lo mismo por cada uno de sus cargos.
“Hoy se equipara en términos salariales con las compañeras que tenían un cargo. Esto es un hecho laboral, pero también de reconocimiento. Cada cargo es un trabajo, no una doble función. Nuestras compañeras mayoritariamente tienen dos trabajos”.
La reestructuración abarca todos los niveles. Por ejemplo en el nivel medio, el valor de la hora cátedra variaba según la cantidad de horas totales semanales que trabajaba un docente. Hoy la hora cátedra vale lo mismo, independientemente del total acumulado. Este reajuste permitirá que en algunos casos, como en los docentes con menos de 21 horas semanales, aumente cada hora trabajada hasta $ 200.
“Nuestro escalafón docente tiene 182 cargos –explica Catena–, algunos se repiten, pero al estar en otro nivel [educativo] tiene otra connotación. Por ejemplo no es lo mismo una compañera en el nivel inicial en su ascenso jerárquico, que no hay doble función generalmente, eso da una expectativa de ascenso. En cambio, en los compañeros de tiempo completo, en la Escuela 13 centralmente, queda el cargo de tiempo completo desfasado con el de secretario. Todo eso hay que corregirlo. Son 182 cargos que hay que ver cómo impactan unos con otros.
“La nueva grilla salarial la deben cumplir también todos los establecimientos privados. El otro aspecto que dejamos planteado en el acta es que esto debe trasladarse de manera urgente a nuestros jubilados y jubiladas, para que impacte también en sus haberes”.
“El gobierno dijo que esta nueva forma de liquidar va a ser retroactiva al sueldo de febrero, está planteado que se contemple también enero. Hemos pedido que liquiden adelanto de paritaria, porque aún no tenemos propuesta de pauta y es urgente oxigenar la economía alicaída que tenemos todos los trabajadores/as de la educación. Dijeron que lo van hacer la semana que viene” expica.
“Fue un trabajo de varias reuniones, mucha discusión, trabajamos juntos con las compañeras de Río Grande que han venido a Ushuaia. La propuesta que nos entrega el gobierno, y por suerte hoy tiene números concretos, genera un piso para que el gobierno pueda hacer una propuesta de pauta salarial donde los compañeros estén todos en pie de igualdad”.
SUTEF convocaba el miércoles 19/2 a un Congreso Provincial de Delegadxs, referentes y docentes en general en la ciudad de Tolhuin para analizar el momento político y el pliego a presentar en paritarias.
“Es muy importante que las compañeras soliciten que el monto a liquidar para la docencia guarde la característica de la legalidad: de acuerdo al cargo que tenga, de acuerdo a la cantidad de horas que trabaja, las proporcionalidades. Sino, se transforma en un monto general que todos lo recibimos por igual, pero eso no es justo”.
“Vamos a necesitar mucho apoyo, mucha actividad y mucha defensa de nuestro salario. Porque tenemos que recuperar poder adquisitivo” concluye Horacio Catena.
