{"id":24576,"date":"2021-10-27T02:09:00","date_gmt":"2021-10-27T05:09:00","guid":{"rendered":"http:\/\/vamosporlaliberacion.org\/crpmlm\/?p=24576"},"modified":"2021-10-27T14:11:51","modified_gmt":"2021-10-27T17:11:51","slug":"desigualdad-de-genero-no-alcanza-con-volver-a-la-normalidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vamosporlaliberacion.org\/crpmlm\/desigualdad-de-genero-no-alcanza-con-volver-a-la-normalidad\/","title":{"rendered":"Desigualdad de g\u00e9nero: no alcanza con volver a la normalidad"},"content":{"rendered":"\n

Compartimos nota publicada en Tiempo Argentino.<\/h3>\n\n\n\n

Entre el primer trimestre de 2020 y el primero de 2021, la brecha entre los ingresos de los varones y las mujeres se increment\u00f3 m\u00e1s de un 10 por ciento.<\/h3>\n\n\n\n

25\/09\/2021<\/p>\n\n\n\n

<\/a> <\/a><\/a>Por: Econom\u00eda Femini(s)ta<\/a><\/p>\n\n\n\n

La nota es parte de la alianza entre Tiempo y Econom\u00eda Femini(s)ta, una organizaci\u00f3n aliada que trabaja para visibilizar la desigualdad de g\u00e9nero a trav\u00e9s de la elaboraci\u00f3n de contenidos claros y de calidad.<\/p>\n\n\n\n

Desde el comienzo de la pandemia muchas cosas cambiaron en el mundo, pero hay un fen\u00f3meno que se mantiene vigente e incluso se profundiz\u00f3: la desigualdad de g\u00e9nero. Entre el primer trimestre de 2020, cuando la COVID-19 reci\u00e9n aparec\u00eda en las noticias del mundo, y el primer trimestre de 2021, la brecha de ingresos, la diferencia entre el promedio de los ingresos de los varones y las mujeres, se increment\u00f3 m\u00e1s de un 10% y pas\u00f3 de 22,9% a 25,6%. <\/p>\n\n\n\n

Para poder transformar una realidad desigual, es necesario comprender los mecanismos por los que la inequidad se manifiesta, sostiene y perpet\u00faa. En este sentido, es importante pensar la variable de g\u00e9nero como un factor fundamental a la hora de evidenciar una sociedad estructuralmente desigual. Y si bien la desigualdad de g\u00e9nero tiene su lado m\u00e1s visible en la violencia machista, tambi\u00e9n tiene su lado econ\u00f3mico. <\/p>\n\n\n\n

Sumate y apoy\u00e1 el periodismo autogestivo<\/h2>\n\n\n\n

La feminizaci\u00f3n de la pobreza es un fen\u00f3meno que nos muestra la sobrerrepresentaci\u00f3n de las mujeres en los sectores con menos ingresos de la sociedad. Esto puede observarse<\/a> cuando ordenamos a la poblaci\u00f3n seg\u00fan su nivel de ingreso y nos encontramos con que, por un lado, los sectores que tienen ingresos m\u00e1s bajos est\u00e1n compuestos mayoritariamente por mujeres (70%) mientras que los deciles de mayores ingresos encontramos una mayor\u00eda de varones (64%). Por lo tanto, ocuparse de la desigualdad de g\u00e9nero, es ocuparse de la pobreza, as\u00ed como ocuparse de la pobreza, implica tomar medidas en t\u00e9rminos de desigualdad de g\u00e9nero.PUBLICIDAD<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Todes m\u00e1s pobres<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Durante la pandemia, hubo un momento en el que la diferencia entre los ingresos de hombres y mujeres parec\u00eda reducirse, pero no por una mejora en los ingresos de las mujeres sino porque se estaba \u201cigualando para abajo\u201d. Los ingresos de los varones cayeron m\u00e1s que los de las mujeres, ya que ellas fueron las principales beneficiarias (por ser estructuralmente las m\u00e1s empobrecidas) de los mecanismos de sost\u00e9n de ingresos que se implementaron frente a la pandemia.<\/p>\n\n\n\n

Si vemos el conjunto, durante la cuarentena estricta se incrementaron a nivel general los ingresos no laborales (como jubilaciones y pensiones, cuotas alimentarias, subsidios, etc.) en relaci\u00f3n a los laborales, y as\u00ed fue c\u00f3mo las mujeres achicaron la brecha de ingreso en relaci\u00f3n a los varones, en un contexto en el que todes perdieron poder adquisitivo. \u00bfC\u00f3mo esto es posible? Porque el 2020 termin\u00f3 con  los ingresos promedio casi al mismo nivel en el que comenzaron pero con una inflaci\u00f3n que acumul\u00f3 un 36,1% en el a\u00f1o. Por lo tanto, mujeres y varones perdieron m\u00e1s de un tercio de su poder adquisitivo.<\/p>\n\n\n\n

La nueva normalidad con vieja desigualdad<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En 2021 los ingresos de emergencia se descontinuaron y los datos muestran que la brecha se volvi\u00f3 a ampliar y va en camino a las cifras pre pand\u00e9micas. A marzo de este a\u00f1o, las mujeres reciben un 25,6% menos de ingreso que los hombres, m\u00e1s de un cuarto de los ingresos desaparecen para las mujeres en relaci\u00f3n a los varones. A su vez, cuando miramos la brecha entre trabajadoras y trabajadores informales, la diferencia asciende al 36% porque la desigualdad de g\u00e9nero se profundiza con la vulnerabilidad econ\u00f3mica. No deseamos esa normalidad, ni tiene por qu\u00e9 ser nuestro horizonte.<\/p>\n\n\n\n

Cuando analizamos los n\u00fameros del mercado de trabajo, adem\u00e1s de la desigualdad en los ingresos, vemos que en el caso de los varones, el empleo supera los valores previos a la pandemia mientras que entre las mujeres la tasa actual es menor a la de principios de 2020. Es decir que en t\u00e9rminos de empleo las mujeres estamos incluso peor que antes de la llegada de la COVID-19. <\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Si nos paramos en el primer trimestre de 2021 tanto la desocupaci\u00f3n como la informalidad a nivel general volvieron a valores cercanos a los pre pand\u00e9micos  pero cuando desagregamos por g\u00e9nero vemos que la desocupaci\u00f3n baj\u00f3 para los varones mientras que aument\u00f3 para las mujeres. El dato m\u00e1s alarmante en este sentido es que, al primer trimestre de 2021, una de cada cuatro j\u00f3venes (mujeres menores de 30 a\u00f1os) busca pero no consigue empleo. La diferencia en el acceso a conseguir trabajo se ampli\u00f3 entre trabajadores y trabajadoras, lo que hace dif\u00edcil, desde los feminismos, llamar recuperaci\u00f3n a este panorama. <\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

\u00bfY por casa c\u00f3mo andamos?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Hay un trabajo que a\u00fan no mencionamos. Limpiar las verduras, comprar alcohol en gel, hacer la cama y preparar comida todos los d\u00edas son tareas que consumen horas de los d\u00edas de la mayor\u00eda de las mujeres. Dentro de los hogares, las mujeres realizan el triple del trabajo dom\u00e9stico que los varones, y esta es una de las razones por las cuales disponen de menos tiempo para realizar trabajo remunerado (o dedicar al estudio, al ocio o a la organizaci\u00f3n pol\u00edtica y sindical). <\/p>\n\n\n\n

A su vez, la necesidad de compatibilizar el trabajo dom\u00e9stico y de cuidados no pago con un trabajo remunerado provoca que muchas mujeres se inserten en empleos con peores condiciones laborales. Por lo tanto, ser las principales responsables de las tareas dom\u00e9sticas act\u00faa como un factor primordial por el cual la tasa de actividad de las mujeres es estructuralmente 20 p.p. menor a la de los varones, y por el cual la informalidad tiene mayor incidencia entre ellas. <\/p>\n\n\n\n

Durante la pandemia, ante el aislamiento social, preventivo y obligatorio las tareas dom\u00e9sticas y de cuidados no remuneradas se incrementaron sustancialmente,<\/a> debido a la mayor permanencia en el hogar de parte de todes, la suspensi\u00f3n de las clases presenciales con el acompa\u00f1amiento escolar que generaron, y las nuevas medidas de higiene necesarias ante la COVID-19. Fueron principalmente las mujeres quienes se hicieron cargo de sostener este trabajo, incrementando la desigualdad de g\u00e9nero en la realizaci\u00f3n de estos trabajos gratuitos esenciales para el sostenimiento social.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

La vida que queremos<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Si queremos que la normalidad desigual no vuelva, es esencial que revaloricemos y redistribuyamos las tareas dom\u00e9sticas y de cuidado, que son las que sostienen nuestras vidas. Para lograrlo, los servicios de cuidado p\u00fablicos son un pilar fundamental: la demanda por un Sistema Integral de Cuidados (SIC) es una lucha clave de los sectores feministas en esta direcci\u00f3n. Incluso, el SIC es uno de los compromisos del Ministerio de las Mujeres, G\u00e9nero y Diversidad, aunque por ahora no tenemos noticias de su avance. <\/p>\n\n\n\n

Es desalentador volver a ver un Presupuesto<\/a> para 2022 que nuevamente dirige las pol\u00edticas de incentivo y reactivaci\u00f3n econ\u00f3mica a la obra p\u00fablica, un sector que emplea mayoritariamente a varones (solo el 3,% de los trabajadores del sector son mujeres). Si bien gran parte es destinado a infraestructura para los cuidados, que planifica m\u00e1s de 200 obras en todo el pa\u00eds, tambi\u00e9n es necesario dar respuesta al incremento de la desigualdad en el mercado laboral y en los hogares. En este sentido, es vital que las pol\u00edticas se dise\u00f1en teniendo en cuenta que las mayor\u00edas de menores ingresos se componen de mujeres y que \u201cempezar por abajo para llegar a todes\u201d involucra empezar por ellas. Explicar las desigualdades tambi\u00e9n es una herramienta para luchar por medidas que las<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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