En lunes pr\u00f3ximo se publicar\u00e1 en el Bolet\u00edn Oficial un nuevo decreto que determina la pr\u00f3rroga para la vigencia de la prohibici\u00f3n de despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminuci\u00f3n de trabajo y fuerza mayor por un plazo de 90 d\u00edas, lo mismo ocurre con las suspensiones. As\u00ed mismo la doble indemnizaci\u00f3n regir\u00e1 hasta el 31 de diciembre del 2021 y el monto correspondiente a la duplicaci\u00f3n no podr\u00e1 exceder los 500 mil pesos.<\/p>\n\n\n\n
Se prorroga tambi\u00e9n por 90 d\u00edas, la presunci\u00f3n del Covid-19 como enfermedad profesional en los t\u00e9rminos del listado de la Ley de Riesgos del Trabajo.<\/p>\n\n\n\n
Tal como lo describen los tres Decretos de Necesidad y Urgencia que oficializaron la medida y sus respectivas pr\u00f3rrogas, la decisi\u00f3n se tom\u00f3 en el marco de \u00abemergencia p\u00fablica en materia econ\u00f3mica, financiera, fiscal, administrativa, previsional, tarifaria, energ\u00e9tica, sanitaria y social establecida por la cuarentena obligatoria para contrarrestar el coronavirus\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Es necesario profundizar los controles sobre estas medidas ya que muchas empresas no la respetaron y avanzan en los despidos o suspensiones, como muestran los \u00faltimos datos del INDEC del segundo trimestre del 2020 en plena pandemia arrojando la p\u00e9rdida de 3.700.000 puestos de trabajo.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n es fundamental el control para que no se aprovechen de los recursos del Estado con partidas como los Programas de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producci\u00f3n (ATP) que fueron a empresas que no lo necesitaban y encima operan contra el gobierno como Techint, Clar\u00edn o la familia Etchevere en Entre R\u00edos<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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