{"id":22094,"date":"2020-11-13T15:54:14","date_gmt":"2020-11-13T18:54:14","guid":{"rendered":"http:\/\/vamosporlaliberacion.org\/crpmlm\/?p=22094"},"modified":"2020-11-16T13:17:27","modified_gmt":"2020-11-16T16:17:27","slug":"es-ley-el-convenio-de-la-oit-contra-la-violencia-y-acoso-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vamosporlaliberacion.org\/crpmlm\/es-ley-el-convenio-de-la-oit-contra-la-violencia-y-acoso-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"Es ley el convenio de la OIT contra la violencia y acoso en el trabajo"},"content":{"rendered":"\n<p style=\"font-size:18px\">Esta semana, con la aprobaci\u00f3n de la <a href=\"http:\/\/vamosporlaliberacion.org\/crpmlm\/el-senado-aprobo-la-ratificacion-de-un-convenio-de-la-oit-contra-el-acoso-laboral\/\">C\u00e1mara baja por unanimidad<\/a>, Argentina ratific\u00f3 el Convenio 190 de la OIT sobre la <strong>eliminaci\u00f3n de la violencia y el acoso en el mundo en el \u00e1mbito laboral<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>A nivel nacional no exist\u00eda en la Argentina una regulaci\u00f3n espec\u00edfica contra la violencia y el acoso en el mundo del trabajo que alcance a la actividad p\u00fablica y privada y describa las conductas.<\/p>\n\n\n\n<p>Nuestra Constituci\u00f3n Nacional a trav\u00e9s de sus art\u00edculos 14 bis y 16, y el Bloque de los Tratados Internacionales sobre Derechos Humanos incorporados en el art. 75 inc. 22 CN, que enriquecen garant\u00edas y ampl\u00edan derechos, garantiza el ejercicio de derechos reconocidos sobre bases igualitarias y aporta en este tema el marco de referencia.<\/p>\n\n\n\n<p>La violencia y el acoso en el mundo del trabajo son una grave incumplimiento a los derechos humanos, y ponen en riesgo la igualdad de oportunidades, afectando a las personas, agrav\u00e1ndose en el caso de las mujeres, como forma adicional de la violencia de g\u00e9nero. Son la cara opuesta al \u201ctrabajo decente\u201d con negativas consecuencias para las personas e impeditivas de la realizaci\u00f3n de la justicia social.<\/p>\n\n\n\n<p>La Ley de Contratos de Trabajo, que rige el contrato individual, no contempla el acoso sexual en el \u00e1mbito del trabajo. La jurisprudencia, ha considerado que la violencia laboral encuentra recepci\u00f3n en la Ley Protecci\u00f3n Integral a la Mujeres 26485 y su D.R. 1011\/2010 y en la Convenci\u00f3n sobre la Eliminaci\u00f3n de Todas las Formas de Discriminaci\u00f3n contra la Mujer (CEDAW) y en la Convenci\u00f3n Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer \u201cConvenci\u00f3n de Belem do Par\u00e1\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>El empleador tiene el deber de garantizar condiciones de trabajo dignas, conforme lo exigen el art. 14bis de la Constituci\u00f3n Nacional, y no faltar a los derechos humanos fundamentales: el principio de igualdad y no discriminaci\u00f3n, y el deber de no da\u00f1ar. Sin embargo, las estad\u00edsticas mundiales muestran que las mujeres est\u00e1n m\u00e1s expuestas que los hombres al acoso laboral, -tendencia a la que no escapa nuestro pa\u00eds- lo cual de alg\u00fan modo se relaciona con diversos factores de la rreivindicaciones del contexto, condiciones y organizaci\u00f3n (las ocupaciones, puestos de menor jerarqu\u00eda que sus colegas los hombres). Seg\u00fan informes, un alto porcentaje de mujeres trabajadoras manifiestan que han sufrido alg\u00fan tipo de violencia, quedando muchos casos en un \u00e1mbito oculto. Esta violencia oculta y silenciosa, a veces naturalizada, afecta a la persona en su salud mental, f\u00edsica, social, laboral provocando tambi\u00e9n resquebrajamientos en las organizaciones de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>Las m\u00faltiples manifestaciones atentan contra la dignidad y\/o la integridad de la persona trabajadora. Y la mayor\u00eda de las veces esa persona es mujer: seg\u00fan informaci\u00f3n de la Oficina de Asesoramiento sobre Violencia Laboral (OAVL) dependiente del Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social de la Naci\u00f3n, entre 2007 y 2017 , el 70% de las denuncias fueron realizadas por mujeres.<\/p>\n\n\n\n<p>Por todo, creemos que<strong> esta ley es un avance important\u00edsimo en materia de reivindicaciones de derechos, que apunta a repudiar la violencia y avanzar en la pelea por erradicarla de los lugares de trabajo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Esta semana, con la aprobaci\u00f3n de la C\u00e1mara baja por unanimidad, Argentina ratific\u00f3 el Convenio 190 de la OIT sobre la eliminaci\u00f3n de la violencia y el acoso en el mundo en el \u00e1mbito laboral. 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