{"id":19162,"date":"2020-08-15T15:48:27","date_gmt":"2020-08-15T18:48:27","guid":{"rendered":"http:\/\/vamosporlaliberacion.org\/crpmlm\/?p=19162"},"modified":"2020-10-12T17:16:49","modified_gmt":"2020-10-12T20:16:49","slug":"misoginia-y-explotacion-violalas-o-manosealas-pero-que-renuncien","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vamosporlaliberacion.org\/crpmlm\/misoginia-y-explotacion-violalas-o-manosealas-pero-que-renuncien\/","title":{"rendered":"Misoginia y explotaci\u00f3n: \u201cViolalas o manosealas, pero que renuncien\u201d"},"content":{"rendered":"\n<p style=\"font-size:18px\"><strong>Una empresa tercerizadora de limpieza trata a sus empleadas como si fuesen esclavas. A partir de una denuncia se filtraron audios del gerente donde se demuestra la violencia psicol\u00f3gica que viven a diario.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Los empleados de JetLimp se dan \u00e1nimos cada vez que llega un mensaje del gerente. La agencia de limpieza es una tercerizadora que ofrece servicios a grandes empresas como Alto Palermo, Coto, Easy, entre muchas otras. Entre pares se comparten los audios en un grupo de WhatsApp cada vez que reciben una orden. El nivel de violencia con el que habla el gerente parece de otra \u00e9poca, una donde la esclavitud fuera corriente:<\/p>\n\n\n\n<p><em>Yo necesito que cumplan la carga horaria, pon\u00e9 a las mujeres a fregar con una mopa, no se le va a caer el \u00fatero ni la matriz por una rotativa, ponela a laburar.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Con las encargadas ten\u00e9s que convencerlas, cogerlas, violarlas, manosealas, hac\u00e9 lo que quieras Luis, pero las minas tienen que salir renunciando.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Qui\u00e9n es el chico del terrapl\u00e9n que no puede hacer las ocho horas, me importa un carajo, sino decime el nombre que no labura m\u00e1s.<\/em><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed-youtube wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-embed-aspect-4-3 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Misoginia y explotaci\u00f3n: \u201cViolalas o manosealas, pero que renuncien\u201d - Parte 1\/3\" width=\"696\" height=\"522\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/k5-mQQIxQ-s?feature=oembed&#038;enablejsapi=1\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>El gerente quiere que cumplan las ocho horas diarias, no hay justificativo que valga. Y es una cadena de presiones porque los encargados que reciben esos audios, si no acatan, quedan afuera:&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u00a1Que se muera en el servicio!<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>La que te llama que est\u00e1 descompuesta, llamala y decile loca ven\u00ed a laburar porque te voy a echar a la mierda, \u00a1amenazala!<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Cuando se quede sin trabajo \u00bfqui\u00e9n le va a dar de comer al hijo? Entendemos que el hijo est\u00e9 enfermo, pero el trabajo es el trabajo. Es mejor que tenga laburo para poder darle de comer.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Mari trabaja hace diez a\u00f1os para la empresa. Cuando empez\u00f3 la cuarentena no daba m\u00e1s del dolor y fue a hacerse ver la rodilla, ya que tiene artrosis. En el chequeo la notaron agitada y les cont\u00f3 que viv\u00eda con la enfermedad de Chagas desde hace mucho tiempo, lo que a veces le daba arritmias. \u201cPaciente de riesgo, no se recomienda actividad laboral\u201d, dice el certificado que ella present\u00f3 en el trabajo. Pero a JetLimp no le import\u00f3: dejaron de pagarle.<\/p>\n\n\n\n<p>-Me mandaron el telegrama diciendo que si no me presentaba me iban a despedir con causa -cont\u00f3 Mari a Cosecha Roja.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed-youtube wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-embed-aspect-4-3 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Misoginia y explotaci\u00f3n: \u201cViolalas o manosealas, pero que renuncien\u201d - Parte 2\/3\" width=\"696\" height=\"522\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/atlVY2JQ-WE?feature=oembed&#038;enablejsapi=1\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>No sabe hace cu\u00e1nto tiene Chagas, pero se lo detectaron hace 11 a\u00f1os, cuando nacieron sus hijos gemelos. Su pap\u00e1 ten\u00eda campos en Mineros, cerca de la ciudad boliviana de Santa Cruz de la Sierra, donde Mari ayudaba a cultivar arroz y ve\u00eda pasar las vinchucas. Cuando vino a trabajar a Argentina hace 20 a\u00f1os empez\u00f3 con tareas de limpieza en diferentes lugares y lleg\u00f3 a JetLimp, una empresa que hace cinco a\u00f1os ten\u00eda otro nombre y de entrada la maltrataron. Pero necesitaba el trabajo:<\/p>\n\n\n\n<p>-Todos los que estamos en la empresa lo hacemos porque no nos queda otra. Pero hay d\u00edas en los que te quebr\u00e1s porque el maltrato viene desde el gerente para abajo.<\/p>\n\n\n\n<p>Un ejemplo. Le dieron un solo ambo y borcegos para trabajar todos los d\u00edas en el Alto Palermo. Cuando fue a pedir otro par, porque le dol\u00edan los pies, le dijeron que espere. Estuvo tres horas, que sumadas a sus ocho laborales fueron once. Decidi\u00f3 golpear la puerta y sali\u00f3 la encargada de recursos humanos:<\/p>\n\n\n\n<p>-Vos sos una desubicada por interrumpir y la vas a pagar -le dijo, y al otro d\u00eda le mandaron una carta documento diciendo que les hab\u00eda faltado el respeto.<\/p>\n\n\n\n<p>Mari sigui\u00f3 en la empresa porque vive en Villa 21 y no tuvo otras opciones.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed-youtube wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-embed-aspect-4-3 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Misoginia y explotaci\u00f3n: \u201cViolalas o manosealas, pero que renuncien\u201d - Parte 3\/3\" width=\"696\" height=\"522\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/bHHB2rX41RI?feature=oembed&#038;enablejsapi=1\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>La misma gerente de recursos humanos manda audios burl\u00e1ndose si alguien tiene un accidente laboral. La orden es clara: se lastiman y no puede cumplir con el trabajo, afuera:<\/p>\n\n\n\n<p><em>Le dec\u00eds que ella sale de ART de licencia y sabe que est\u00e1 afuera. \u00a1Ya decile! No s\u00e9 c\u00f3mo carajo hizo para golpearse con un tacho de basura la cabeza.&nbsp;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>And\u00e1 al kiosco, comprate una&nbsp;gotita y peg\u00e1sela en la cabeza a la idiota esa.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Esa vieja es una hija de re mil puta.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Junto al COVID-19 JetLimp empez\u00f3 a ofrecer servicios de desinfecci\u00f3n en cl\u00ednicas y otros espacios donde circula el virus. Si alguien no quiere ir -por miedo o porque tenga alguna patolog\u00eda de riesgo- llegan las amenazas. Lo sabe Mari, que hace meses que no cobra y decidi\u00f3 demandar a la empresa por no entender que sus m\u00e9dicos le dijeron que la enfermedad de Chagas es de riesgo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Esta semana Mari les gan\u00f3: el juzgado nacional de primera instancia en lo laboral N\u00b0 50, a cargo de Horacio Ojeda, resolvi\u00f3 que JetLimp tendr\u00e1 que pagarle todos los sueldos \u201cque no fueron pagados desde el inicio de la cuarentena con el argumento que su enfermedad no estaba incluida en el listado de la <a href=\"https:\/\/www.argentina.gob.ar\/normativa\/nacional\/resoluci%C3%B3n-207-2020-335541\/normas-modifican#:~:text=TRABAJO%20EN%20EDIFICIOS,DE%20MARZO%20DEL%20A%C3%91O%202020.\">Resoluci\u00f3n MTEySS 207\/2020<\/a>\u201d.<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una empresa tercerizadora de limpieza trata a sus empleadas como si fuesen esclavas. 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