{"id":18570,"date":"2020-06-27T17:20:14","date_gmt":"2020-06-27T20:20:14","guid":{"rendered":"http:\/\/vamosporlaliberacion.org\/crpmlm\/?p=18570"},"modified":"2020-10-12T18:25:43","modified_gmt":"2020-10-12T21:25:43","slug":"conversatorio-federal-mujer-y-trabajo-entre-la-pandemia-y-la-desigualdad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vamosporlaliberacion.org\/crpmlm\/conversatorio-federal-mujer-y-trabajo-entre-la-pandemia-y-la-desigualdad\/","title":{"rendered":"Conversatorio Federal \u201cMujer y Trabajo, entre la pandemia y la desigualdad\u201d"},"content":{"rendered":"\n

El s\u00e1bado 20 de junio se realiz\u00f3 el 3er. Conversatorio Federal \u201cMujer y Trabajo, entre la pandemia y la desigualdad\u201d organizado por el Movimiento de Unidad Sindical-Corriente Nacional.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El Conversatorio realizado por la plataforma ZOOM \u2013y trasmitida simult\u00e1neamente en redes sociales- cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de 14 compa\u00f1eras representantes de distintos sindicatos, actividades y \u00e1mbitos, quienes reflexionaron sobre la situaci\u00f3n de las mujeres en tiempos de coronavirus: retos y desaf\u00edos.<\/p>\n\n\n\n

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La coordinaci\u00f3n y apertura estuvo a cargo de Celeste Zurr\u00edan<\/strong>, por la Asociaci\u00f3n Bancaria <\/strong>quien se refiri\u00f3 a que la desigualdad\u00bb\u2026no es un tema que se viene hablando desde este momento, sino que viene desde todos los tiempos\u00bb, en ese sentido expreso que \u00ablas mujeres si bien hemos ido avanzando, y hoy nos encontramos comandando lugares en las cabezas de diferentes sindicatos y diferentes lugares pol\u00edticos, nos ha costado un mont\u00f3n y nos sigue costando much\u00edsimo poder decir ac\u00e1 estamos. Demostrar realmente que lo \u00fanico que pedimos es la igualdad y que se nos de la palabra para que podamos ir avanzando y que se nos den las mismas oportunidades\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Cedida la palabra a las panelistas, las mismas fueron exponiendo su mirada y experiencias sobre la situaci\u00f3n de las trabajadoras en tiempos de pandemia y su impacto diferenciado en la vida de las mujeres. Coincidiendo en que hoy son las trabajadoras las que est\u00e1n en la primera l\u00ednea frente al covid y que la pandemia pone al descubierto m\u00e1s las desigualdades entre los hombres y las mujeres, por el trabajo que hacen estas \u00faltimas sobre el cuidado de sus hijos. Destacando en ese sentido que es fundamental la participaci\u00f3n genuina de los y las trabajadores en esa discusi\u00f3n, entendiendo que las desigualdades que son desigualdades estructurales, se van incrementando y se potencian en este contexto. En ese sentido se remarc\u00f3 la importancia que haya desde el estado nacional una pol\u00edtica genuina de revalorizar y jerarquizar las tareas de cuidado que necesitan un reconocimiento econ\u00f3mico ya que implican un esfuerzo enorme por parte de las mujeres, pero tambi\u00e9n es importante en t\u00e9rminos de la productividad.<\/p>\n\n\n\n

Por otro lado, se destac\u00f3 en primer lugar el rol del estado frente a la pandemia, centrado en la necesidad de dar respuestas a la salud y la necesidad de la ciudadan\u00eda, priorizando la salud por encima de los intereses de los mercados. La importancia que tienen el tratamiento de los proyectos de ley de regulaci\u00f3n del teletrabajo y particularmente para las trabajadoras.<\/p>\n\n\n\n

Para finalizar se enfatiz\u00f3 en la necesidad de la unidad y la participaci\u00f3n genuina del colectivo de los trabajadores y las trabajadoras para la salida pos pandemia, coincidiendo en la necesidad de avanzar prontamente con el impuesto a las grandes fortunas. Lo que traer\u00e1 igualdad de oportunidades para todas y todos.<\/p>\n\n\n\n

Compartimos algunos fragmentos de las intervenciones<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Marianela Mel<\/strong>
Secretaria de G\u00e9nero del SATSAID <\/strong><\/h4>\n\n\n\n

\u00abLo que nos trae hoy tiene que ver con la pandemia, el trabajo, las desigualdades. Yo quiero hacer foco en un tema puntual que tiene que ver con el teletrabajo que nos trae la pandemia\u00bb. \u00abHoy la pandemia nos trae la posibilidad o la obligatoriedad de trabajar bajo esta modalidad y particularmente las mujeres nos vemos de nuevo encerradas en nuestras casas, de nuevo mezclando en un \u00fanico \u00e1mbito diferentes jornadas con diferentes cargas de responsabilidad, pero todas juntas. Por ejemplo, el mismo rinconcito de mi casa, donde me conecto con la computadora a trabajar, es el mismo rinconcito donde despu\u00e9s estoy sentada compartiendo un juego de mesa con mi familia. Que es la misma mesa en la que me siento a charlar con mi hija o con mi hijo, en la que me siento a ver tele para distenderme, etc\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

\u00abCreo que tenemos que militar muy fuerte esto entre nosotras y nosotros porque me asusta ver encuestas en las cuales se observa que m\u00e1s de un 60% de mujeres consideran que es bueno teletrabajar. En nuestra actividad muchos empleadores est\u00e1n haciendo encuestas en las que se refieren al universo de personas que tenemos tareas del cuidado como ‘qu\u00e9 genial que puedas trabajar desde la comodidad de tu hogar, cerca de tu familia’ y la verdad que a las mujeres nos cost\u00f3 siglos salir de casa y tener derecho a un empleo registrado fuera de casa m\u00e1s all\u00e1 de lo que trabajamos dentro\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

\u00abEs muy importante que aprendamos el impacto psicol\u00f3gico que genera el estar todo el d\u00eda encerradas en nuestras casas y no aprender o perder la noci\u00f3n de la diferencia de cuando lleg\u00e1bamos a casa despu\u00e9s de trabajar todo el d\u00eda y la sensaci\u00f3n grata de ‘llegu\u00e9 a casa’, que es donde puedo desconectar y hacerme cargo de otras cosas o no\u00bb. <\/p>\n\n\n\n

Para finalizar Marianela remarc\u00f3 que \u00abcon los siglos que nos cost\u00f3 insertarnos en el mercado laboral y la lucha que a\u00fan tenemos por ese techo de cristal que no nos deja seguir creciendo, o ese piso pegajoso que no nos deja terminar de despegar, siento que es importante recalcarles a las compa\u00f1eras que trabajar de manera presencial, tiene que ver tambi\u00e9n con el crecimiento en nuestros espacios de trabajo\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

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Sol Vernier <\/strong>
Comisi\u00f3n Directiva de Uni\u00f3n Inform\u00e1tica <\/strong><\/h4>\n\n\n\n

\u00abEsta pandemia lo que trae y pone en crisis es visibilizar determinadas cuestiones que no est\u00e1bamos teniendo en cuenta que tienen que ver con el cuidado colectivo, con la salud y las tareas invisibles muchas veces subestimadas\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

\u00abHoy en Argentina, seg\u00fan un informe de la OIT, tenemos alrededor del 70% de las mujeres en puestos de salud, y a nivel global si pensamos no solo en los cuidados de salud sino en los cuidados generales, los que tienen que ver con la parte educativa, la relacionada con el trabajo dom\u00e9stica e higiene, estamos aportando las mujeres 11 trillones de d\u00f3lares en t\u00e9rminos globales\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Sol destac\u00f3 que \u00abhoy la mujer toma el tema del cuidado de la salud propia y del n\u00facleo familiar o que est\u00e1 compartiendo en esta pandemia. Toma el rol educativo. Toma el rol dom\u00e9stico de la econom\u00eda y adem\u00e1s un principio de empredurismo. Porque quienes no est\u00e1 en un trabajo formal comienzan a hacerlo en lo informal buscando estrategias respecto a eso. A todo esto, desde la parte inform\u00e1tica, le sumamos el acceso a la tecnolog\u00eda que tiene que ver con varios aspectos… Esto viene a poner en crisis y en disputa esta pandemia, ya que devela las desigualdades que ven\u00edamos arrastrando y pone en juego otras. En ese caso tenemos que empezar a trabajar no solo desde la participaci\u00f3n de los trabajadores y las trabajadoras, fortalecer los v\u00ednculos de comunicaci\u00f3n, porque un desaf\u00edo que tenemos desde lo sindical es poder mantener la relaci\u00f3n con los trabajadores y las trabajadoras en este contexto donde no nos podemos ver, c\u00f3mo asambleamos, c\u00f3mo llevamos a debate y c\u00f3mo transmitimos las necesidades sin que se pierdan los nexos de conexi\u00f3n.\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

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Agustina Lara<\/strong>
Secretaria de G\u00e9nero<\/strong> CIS-CTA<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Agustina reflexion\u00f3 sobre la situaci\u00f3n en la que se encuentran las mujeres, donde predomina el miedo de ir a trabajar y volver a sus casas y llevar la enfermedad del Covid. En ese sentido manifest\u00f3 que \u00abla pandemia pone al descubierto m\u00e1s las desigualdades entre los hombres y las mujeres, por el trabajo que hacen estas \u00faltimas sobre el cuidado de sus hijos. Hay mujeres que no pueden ir a trabajar, que se tienen que quedar en sus casas porque son madres solteras, no tienen con quien dejar a sus hijos, y vemos el miedo de que la empresa haga descuentos\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

\u00abSon distintas las circunstancias donde podemos ver y donde est\u00e1 a simple vista que las empresas siguen generando diferencias entre los hombres y las mujeres. Ser mujer y encima tener hijos parece ser una mala palabra para las empresas. Volvemos a ver como las empresas lo hacen notar, donde siguen demostrando las desventajas que tenemos\u00bb, concluyendo que \u00absomos las mujeres las que seguimos haciendo el cuidado de nuestros hijos y no solo parece ser culpa nuestra, sino que adem\u00e1s este trabajo no es ni reconocido ni remunerado.\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

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Laura Garc\u00eda V\u00e1zquez<\/strong>
CTA-A Provincia de Buenos Aires<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

\u00ab(…) Nuestra lucha por la igualdad de mujeres y disidencias tiene que ver con alcanzar todo espacio de pr\u00e1ctica de poder. Que es ah\u00ed donde hay un problema tanto en la actividad sindical como en la pol\u00edtica y la representaci\u00f3n pol\u00edtica tambi\u00e9n. Coincido en que la pandemia pone al desnudo cuestiones que ya tiene la sociedad, por eso oprime m\u00e1s al que ya est\u00e1 oprimido. Y el tema de los cuidados y la sobrecarga no es nuevo sino que se ve agravado por la circunstancia\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

\u00abMe parece que hay que establecer cu\u00e1l ser\u00eda nuestro papel, la agenda de los trabajadores y trabajadoras ahora que tenemos un gobierno que es el nuestro, con el que podemos disentir en algunas cuestiones o querer aportar en algunas otras, pero que hay que defenderlo en un sentido. Y por otro lado debemos avanzar en organizaci\u00f3n para alcanzar lo que queremos en el camino de terminar con la desigualdad como, por ejemplo, ya se ha dicho, las condiciones del teletrabajo, el trabajo en casa, porque el problema m\u00e1s all\u00e1 de cada circunstancia no es trabajo en casa s\u00ed o no, sino qui\u00e9n aprovecha esta posici\u00f3n\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

\u00abEstamos de acuerdo en que la desigualdad econ\u00f3mica tiene que combatirse, con que hay que realizar el impuesto a la riqueza y que sea un impuesto, no un aporte por \u00fanica vez, que vayamos hacia una mayor igualdad, pero nosotros como movimiento obrero, como trabajadoras y como mujeres estamos proponiendo generalmente otra forma de ejercer el poder. Tenemos que asumir la tremenda desigualdad que hay entre nosotros y nosotras. Me parece que en este momento en que hay una situaci\u00f3n muy dif\u00edcil ser\u00eda bueno en lo que estamos pensando o aspirando como pa\u00eds, hacernos cargos de la desigualdad que no es solo entre un gremio y otro, sino dentro de un mismo gremio\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

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Claudia L\u00e1zzaro<\/strong>
Sindicato de Obrerxs Curtidores de la Rep\u00fablica Argentina<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

\u00abEsta crisis lo que puso en una discusi\u00f3n epop\u00e9yica, dir\u00eda yo, demasiado grande, porque todas nuestras espaldas tienen el mandato de que por ser mujer o estar dentro del colectivo de las disidencias, el ‘cuidar, cuidar, cuidar’. <\/p>\n\n\n\n

En ese sentido indico que \u00abhay que poner una cuesti\u00f3n la oportunidad que tenemos en esta pandemia. La oportunidad porque hay que buscarla en todo, as\u00ed como dijimos en un momento que ten\u00edamos que trabajar sobre la unidad de las trabajadoras, y la concepci\u00f3n de que trabajadoras somos todas, tenemos que poner en este marco la oportunidad, porque tenemos la posibilidad de instalar la corresponsabilidad en los temas de cuidado. Ya el estado de que nos lo planteemos como una decisi\u00f3n pol\u00edtica ir a la corresponsabilidad y empezar a armar un sistema, empezar a sectorizar los cuidados, y empezar a trabajarlos me parece que es algo importante\u00bb. En ese sentido reafirm\u00f3 que \u00abeso lo estamos haciendo las mujeres y las disidencias, porque si no lo hacemos nosotras, como cuando queremos estar en las mesas de negociaci\u00f3n que estamos a los codazos, hoy que se puso de moda saludar con los codos, nosotros tenemos que poner de moda que la perspectiva de g\u00e9nero tambi\u00e9n la metemos a los codazos y la seguiremos metiendo a los codazos\u00bb<\/p>\n\n\n\n

Para finalizar enfatiz\u00f3 que \u00abhay algo que nosotras tenemos que salir a discutir fuertemente y es la redistribuci\u00f3n de la riqueza, la concentraci\u00f3n en unos pocos con mucho, y en los sectores populares y humildes lo poco o la nada. Pensar el impuesto de las riquezas que tambi\u00e9n tiene que ser reparadoras para todas las pol\u00edticas feministas y de las disidencias. Y tenemos que pensarlo y replicarlo para que prontamente salga el impuesto a las riquezas porque eso tambi\u00e9n lo que nos va a traer es igualdad de oportunidades para todas y todos\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

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Victoria Garc\u00eda<\/strong>
Delegada de SUTEBA <\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Remarc\u00f3 que \u00abel acompa\u00f1amiento pedag\u00f3gico que venimos realizando los y las docentes y que se convirti\u00f3 en educaci\u00f3n virtual o teletrabajo. Y este trabajo sin derecho que no diferencia entre el tiempo libre y trabajo, que adem\u00e1s en el caso de la docencia, le estamos haciendo frente a los gastos de insumos, recursos, que demanda la virtualidad y la conectividad para poder realizar el acompa\u00f1amiento pedag\u00f3gico. Esta situaci\u00f3n que estamos viviendo llev\u00f3 una transformaci\u00f3n total de la jornada laboral y de la jornada educativa\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

\u00abNos empuj\u00f3 a una adecuaci\u00f3n de nuestras planificaciones y a la necesidad de producir contenido virtual que requiere much\u00edsimo m\u00e1s tiempo, insumos, conocimientos para ser realizado y que la gran mayor\u00eda de los y las docentes no ten\u00edamos\u00bb<\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltimo expreso \u00abque lo que est\u00e1 en tensi\u00f3n hoy es si todo este esfuerzo colectivo, esta producci\u00f3n de nuevo contenido, estas preguntas sobre las nuevas formas de ense\u00f1ar y aprender, de pensar la educaci\u00f3n, refuerzan el rol de la escuela p\u00fablica gratuita y de calidad, o si van a reforzar la precarizaci\u00f3n y la mercantilizaci\u00f3n de la educaci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

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Bel\u00e9n Bir\u00e9
Secretaria de G\u00e9nero y Diversidad de la CTA-T Gualeguaych\u00fa y responsable del \u00e1rea de G\u00e9nero y Diversidad de la Municipalidad<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Remarc\u00f3 la organizaci\u00f3n barrial que las mujeres est\u00e1n llevando adelante, y en ese sentido expres\u00f3 que \u00aben la nueva etapa de distanciamiento que estamos atravesando, nos hemos organizado con compa\u00f1eras de los barrios. Venimos generando diferentes espacios con todos los cuidados y venimos poniendo en la mesa cuales son las mayores dificultades que estamos atravesando. Mucho tiene que ver y lo primero que sali\u00f3 a parte de la preocupaci\u00f3n por la violencia de g\u00e9nero y esto de tener que estar en casa, entendiendo que hoy es la \u00fanica alternativa que tenemos para hacerle frente al covid. Y desde ese lugar poniendo en com\u00fan todas las problem\u00e1ticas que nos han atravesado siempre y que la cuarentena hoy nos permite darle otra dimensi\u00f3n\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Bel\u00e9n enfatiz\u00f3 que \u00abno tenemos que seguir siendo los trabajadores y trabajadoras los que tenemos que seguir poni\u00e9ndole el lomo a esta crisis. Tenemos que poner ah\u00ed todos nuestros esfuerzos militantes para seguir generando conciencia pol\u00edtica y para que no paguemos solamente los sectores m\u00e1s vulnerables la crisis que estamos atravesando y la que va a quedar\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

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Rita Duran
UPCN<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

\u00abEn estos \u00faltimos a\u00f1os fundamentalmente tuvieron mucho impulso los temas de perspectivas de g\u00e9nero ya que surgieron normativas como la ley Micaela, la erradicaci\u00f3n de la violencia y el abuso en el \u00e1mbito laboral y la licencia por violencia de g\u00e9nero. Estas dos \u00faltimas est\u00e1n incluidas dentro del convenio colectivo de trabajo\u00bb<\/p>\n\n\n\n

\u00abLas condiciones de trabajo que venimos pasando las trabajadoras p\u00fablicas nacionales no son diferentes a las que ya describieron las dem\u00e1s compa\u00f1eras de otras ramas de actividad. Lo que pens\u00e9 que nos queda a nosotras como militantes feministas sindicales es tener en cuenta esto que muchas compa\u00f1eras nombraron y que tiene que ver con un derecho laboral originario que es la jornada limitada laboral que es del a\u00f1o 1929 y que hoy se pone en puja poder mantenerla con esto de que no hay un l\u00edmite en las mujeres sobre todo que tenemos que realizar tareas de teletrabajo. El desaf\u00edo es volver a luchar por el l\u00edmite de la jornada laboral\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

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Patricia Cisneros
Asociaci\u00f3n Bancaria<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Hizo hincapi\u00e9 en las inquietudes y la incertidumbre del futuro, que va a dejar este virus. \u00abDonde no est\u00e1 muy claro los objetivos ni la forma de trabajo, y todo eso genera una incertidumbre y una situaci\u00f3n de estr\u00e9s. Ni hablar de las compa\u00f1eras como las que ya vinieron comentando con relaci\u00f3n al cuidado\u00bb. \u00abEn lo particular me preocupa mucho ver qu\u00e9 va a pasar en el post pandemia con el tema de la desocupaci\u00f3n de las mujeres\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

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Silvana Gonz\u00e1lez
Luz y Fuerza C\u00f3rdoba<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

\u00abNos vemos insertos en muchas injusticias internas que son las que se cometen en lo cotidiano, desde la modalidad que ha sido impuesta que fue el teletrabajo. Esta modalidad ha tra\u00eddo cambios importantes en todos los aspectos, como ya dijeron las compa\u00f1eras, desde la intromisi\u00f3n en ese lugar de sosiego y tranquilidad que es la familia los ha tenido que hacer que se preparen r\u00e1pidamente disponiendo de su tiempo e instrumentos de trabajo, luz e internet. Esta implementaci\u00f3n es muy importante que la tengamos en cuenta como una modalidad excepcional, m\u00e1s all\u00e1 de que se legisle, hoy por hoy no existe una legislaci\u00f3n.\u00bb<\/p>\n\n\n\n

\u00abEs la posibilidad que tienen desde ese lugar en el que han sido puestos los dirigentes gremiales no solo para hacer acuerdos y evitar despidos, como el acuerdo firmado entre la UIA Y LA CGT, o evitar suspensiones, sino tambi\u00e9n para hacerle sentir a los trabajadores que en el lugar que se encuentren est\u00e1n incluidos en una organizaci\u00f3n que los respalda, los nuclea y que vela por sus derechos. Esa inclusi\u00f3n es desde objetivos comunes desde la solidaridad. Solidaridad con todos los obreros y con todos los compa\u00f1eros.\u00bb<\/p>\n\n\n\n

\u00abCierro con una reflexi\u00f3n de un gremialista muy importante, Agust\u00edn Tosco: ‘El sindicato no son los edificios, no son las estructuras. El sindicato es el conjunto de los trabajadores unidos en un ideal de justicia y de redenci\u00f3n humana, lo dem\u00e1s viene por a\u00f1adidura'\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

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Karina Nicoletta
Asociaci\u00f3n Gremial de Trabajadores del Subte y Premetro<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Destac\u00f3 en primer lugar el rol del estado frente a la pandemia centrados en la necesidad de dar respuestas a la salud y la necesidad de la ciudadan\u00eda. En tal sentido manifest\u00f3, \u00aben nuestro caso, en nuestro pa\u00eds, el estado ha decidido priorizar la salud de la ciudadan\u00eda por encima de los intereses de los mercados, me parecer fundamental remarcarlo porque estamos viendo hoy, en un contexto mundial, como esta situaci\u00f3n impacta y genera consecuencias mayores para el conjunto del colectivo de los trabajadores y trabajadoras del mundo\u00bb, remarcando que \u00abesta pandemia ha implicado repensar la cotidianeidad y la organizaci\u00f3n de la vida cotidiana y la organizaci\u00f3n del trabajo en absoluta necesidad, en ese sentido es fundamental la participaci\u00f3n genuina de los y las trabajadores en esa discusi\u00f3n, entendiendo que a la desigualdades que son desigualdades estructurales que venimos trayendo ya hist\u00f3ricas desde hace mucho tiempo, implican adem\u00e1s para las mujeres que esas desigualdades sexogen\u00e9ricas se vayan incrementando y que se potencien en este contexto\u00bb. <\/p>\n\n\n\n

\u00abHoy las trabajadoras estamos en la primera l\u00ednea frente al covid, hablamos de trabajadoras entendiendo que todas somos trabajadoras tanto aquellas que estamos en los \u00e1mbitos formales, como las que est\u00e1n en \u00e1mbitos informales, estamos en la primera l\u00ednea ya sea a trav\u00e9s de las compa\u00f1eras que est\u00e9n en los \u00e1mbitos de salud, las enfermeras, las compa\u00f1eras que est\u00e1n en los \u00e1mbitos comunitarios, las que est\u00e1n en las tareas esenciales como es nuestro caso, y que venimos obviamente poniendo el cuerpo y nuestra voluntad pol\u00edtica en ese sentido\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

\u00abEs muy importante que se haya planteado desde el estado nacional una pol\u00edtica genuina de c\u00f3mo empezar a revalorizar y jerarquizar estas tareas de cuidado que necesitan un reconocimiento econ\u00f3mico a lo largo del tiempo, ya que implican un esfuerzo enorme por parte de las compa\u00f1eras, pero tambi\u00e9n es importante en t\u00e9rminos de la productividad\u00bb. <\/p>\n\n\n\n

En referencia a la salida de la crisis, Karina expres\u00f3: \u00abme parece fundamental el aporte y la participaci\u00f3n genuina del colectivo de los trabajadores y las trabajadoras para ver como seguimos atravesando esta pandemia y esta crisis social, pero tambi\u00e9n evaluar c\u00f3mo vamos a salir de esto, porque la discusi\u00f3n de fondo es ver qui\u00e9n va a sostener estar crisis en definitiva: o los trabajadores y las trabajadoras o la van a sostener los sectores concentrados de la econom\u00eda, que es lo que pensamos que debe ser. La situaci\u00f3n es muy compleja pero entendemos que los trabajadores y las trabajadoras tenemos un enorme aporte para hacer en ese proceso y en ese sentido\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

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Ana Tablar<\/strong>
Asociaci\u00f3n de Docentes de la Universidad Nacional del Sur – Bah\u00eda Blanca<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

\u00abLos costes que hemos tenido en particular las mujeres como bien ya han se\u00f1alado el tema del trabajo remoto, trae muchos m\u00e1s inconvenientes a las mujeres que a los hombres por la cuesti\u00f3n clara de que somos mayormente nosotras las que estamos a cargo de hijos y adultos mayores. En este caso quiero comentarles que el decreto que tuvo el gobierno para las licencias era para trabajo presencial, pero no se traslada en forma directa al trabajo remoto\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

\u00abEl teletrabajo borra por completo las fronteras de espacio y tiempo y eso trae muchas consecuencias nocivas. En lo personal no creo, no estoy convencida, de que se pretenda sustituir la educaci\u00f3n presencial por la virtual, s\u00ed que puede ser una oportunidad para agregar en las universidades m\u00e1s ofertas de educaci\u00f3n a distancia. La educaci\u00f3n presencial en muchos casos es irremplazable. S\u00ed creo ahora que esa buena voluntad que hemos tenido y esas ganas de en estos momentos ser solidarios y atender a nuestros alumnos y alumnas, ahora tiene que servirnos de experiencia y que las condiciones de trabajo deben ser reglamentadas e incluidas en los CCT\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

\u00abRespecto de la situaci\u00f3n de violencia contra las mujeres, las universidades han avanzado mucho en los \u00faltimos tiempos y en la mayor\u00eda de ellas tienen sus propios protocolos o est\u00e1n en v\u00eda de tenerlos, y han incorporado la licencia por violencia de g\u00e9nero. No s\u00e9 si ha habido m\u00e1s denuncias o mayor aplicaci\u00f3n de los protocolos de g\u00e9nero en este contexto. Pero creo que tambi\u00e9n el aislamiento conspira para que haya menos denuncias, sobre todo cuando la violencia es de parte de los convivientes. Creo que la crisis que atravesamos y que se va a agravar sin dudas, no debe recaer sobre los trabajadores, en ese sentido nuestro sindicato apoya la ley del impuesto a las grandes fortunas, y la intervenci\u00f3n y expropiaci\u00f3n de Vicentin\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

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Norma Velazquez
ATE Salta<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

\u00abHay mucho personal precarizado, en su mayor\u00eda mujeres. A pesar de que tenemos un gobierno nacional presente, el gobierno provincial est\u00e1 ausente. Nunca vela por los trabajadores. Mucho menos por este lugar de trabajo. Los ni\u00f1os necesitan nuestra contenci\u00f3n, necesitan de nosotros. Nos est\u00e1 dejando de lado. Creo que todo esto deber\u00edamos verlo y seguir luchando. En los sectores donde est\u00e1n los hombres tienen un sueldo acorde a la situaci\u00f3n, y nosotras no. Me gustar\u00eda que nos unamos y que todo esto despu\u00e9s de la pandemia no seamos perseguidas por el gobierno, que es macrista\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Laura Arias<\/strong>
Luz y Fuerza Regional<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

\u00abHay que hablar no solo de hombres y mujeres sino pensar en la inclusi\u00f3n. Creo que las mujeres venimos ocupando lugares, en lo sindical, en lo pol\u00edtico, en trabajos y en la sociedad en general\u00bb<\/p>\n\n\n\n

\u00abEn cuanto a la pandemia, nos encuentra por sorpresa y que las mujeres nos vimos m\u00e1s perjudicadas porque nos encontramos en casa con los quehaceres del hogar, atendiendo a los hijos, ni hablar si los hijos est\u00e1n en edad escolar. Y el teletrabajo creo que es el tema m\u00e1s vigente en el momento. Es importante trabajar en la regulaci\u00f3n y hay que remarcar que tambi\u00e9n en este trabajo de regulaci\u00f3n hay que destacar a las compa\u00f1eras mujeres que han presentado el 50% de los proyectos presentados, es algo a destacar\u00bb<\/p>\n\n\n\n

\u00abMe despido con palabras de la compa\u00f1era Eva Duarte, que es quien me ha inspirado en la b\u00fasqueda de los derechos de los trabajadores y los de la mujer \u201cHa llegado la hora de la mujer que piensa, juzga, rechaza o acepta. Y ha muerto la hora de la mujer que asiste, atada e impotente, a la caprichosa elaboraci\u00f3n pol\u00edtica de los destinos de su pa\u00eds, que es en definitiva el destino de su hogar\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El s\u00e1bado 20 de junio se realiz\u00f3 el 3er. Conversatorio Federal \u201cMujer y Trabajo, entre la pandemia y la desigualdad\u201d organizado por el Movimiento de Unidad Sindical-Corriente Nacional. El Conversatorio realizado por la plataforma ZOOM \u2013y trasmitida simult\u00e1neamente en redes sociales- cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de 14 compa\u00f1eras representantes de distintos sindicatos, actividades y \u00e1mbitos, […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":18609,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1875],"tags":[],"class_list":{"0":"post-18570","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-genero"},"yoast_head":"\nConversatorio Federal \u201cMujer y Trabajo, entre la pandemia y la desigualdad\u201d - Vamos por la Liberaci\u00f3n<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/vamosporlaliberacion.org\/crpmlm\/conversatorio-federal-mujer-y-trabajo-entre-la-pandemia-y-la-desigualdad\/\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"vamos!\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"21 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/vamosporlaliberacion.org\\\/crpmlm\\\/conversatorio-federal-mujer-y-trabajo-entre-la-pandemia-y-la-desigualdad\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/vamosporlaliberacion.org\\\/crpmlm\\\/conversatorio-federal-mujer-y-trabajo-entre-la-pandemia-y-la-desigualdad\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"vamos!\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/vamosporlaliberacion.org\\\/crpmlm\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d6eac7758df3770dae9cd9eb104d615c\"},\"headline\":\"Conversatorio Federal \u201cMujer y Trabajo, entre la pandemia y la desigualdad\u201d\",\"datePublished\":\"2020-06-27T20:20:14+00:00\",\"dateModified\":\"2020-10-12T21:25:43+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/vamosporlaliberacion.org\\\/crpmlm\\\/conversatorio-federal-mujer-y-trabajo-entre-la-pandemia-y-la-desigualdad\\\/\"},\"wordCount\":4142,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/vamosporlaliberacion.org\\\/crpmlm\\\/conversatorio-federal-mujer-y-trabajo-entre-la-pandemia-y-la-desigualdad\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/vamosporlaliberacion.org\\\/crpmlm\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/06\\\/105001404_158227865761814_8431261514207193769_o.jpg?fit=1048%2C589&ssl=1\",\"articleSection\":[\"Genero\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/vamosporlaliberacion.org\\\/crpmlm\\\/conversatorio-federal-mujer-y-trabajo-entre-la-pandemia-y-la-desigualdad\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/vamosporlaliberacion.org\\\/crpmlm\\\/conversatorio-federal-mujer-y-trabajo-entre-la-pandemia-y-la-desigualdad\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/vamosporlaliberacion.org\\\/crpmlm\\\/conversatorio-federal-mujer-y-trabajo-entre-la-pandemia-y-la-desigualdad\\\/\",\"name\":\"Conversatorio Federal \u201cMujer y Trabajo, entre la pandemia y la desigualdad\u201d - 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