Al cierre de esta edici\u00f3n los docentes de Tierra del Fuego acordaron con las autoridades provinciales una importante medida de legalidad del salario que favorece con una mejora en la liquidaci\u00f3n de los haberes de muchos docentes. <\/p>\n\n\n\n
\u201cNo es pauta salarial, sino cumplir el precepto constitucional de igual tarea, igual remuneraci\u00f3n\u201d, aclara Horacio Catena, Secretario General del Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educaci\u00f3n de Tierra del Fuego (SUTEF).<\/p>\n\n\n\n
Las negociaciones con el gobierno provincial dieron sus frutos. Hasta ahora, los docentes que ten\u00edan dos cargos cobraban menos por el segundo. Con el acuerdo alcanzado van a cobrar lo mismo por cada uno de sus cargos. <\/p>\n\n\n\n
\u201cHoy se equipara en t\u00e9rminos salariales con las compa\u00f1eras que ten\u00edan un cargo. Esto es un hecho laboral, pero tambi\u00e9n de reconocimiento. Cada cargo es un trabajo, no una doble funci\u00f3n. Nuestras compa\u00f1eras mayoritariamente tienen dos trabajos\u201d.<\/p>\n\n\n\n
La reestructuraci\u00f3n abarca todos los niveles. Por ejemplo en el nivel medio, el valor de la hora c\u00e1tedra variaba seg\u00fan la cantidad de horas totales semanales que trabajaba un docente. Hoy la hora c\u00e1tedra vale lo mismo, independientemente del total acumulado. Este reajuste permitir\u00e1 que en algunos casos, como en los docentes con menos de 21 horas semanales, aumente cada hora trabajada hasta $ 200.<\/p>\n\n\n\n
\u201cNuestro escalaf\u00f3n docente tiene 182 cargos \u2013explica Catena\u2013, algunos se repiten, pero al estar en otro nivel [educativo] tiene otra connotaci\u00f3n. Por ejemplo no es lo mismo una compa\u00f1era en el nivel inicial en su ascenso jer\u00e1rquico, que no hay doble funci\u00f3n generalmente, eso da una expectativa de ascenso. En cambio, en los compa\u00f1eros de tiempo completo, en la Escuela 13 centralmente, queda el cargo de tiempo completo desfasado con el de secretario. Todo eso hay que corregirlo. Son 182 cargos que hay que ver c\u00f3mo impactan unos con otros.<\/p>\n\n\n\n
\u201cLa nueva grilla salarial la deben cumplir tambi\u00e9n todos los establecimientos privados. El otro aspecto que dejamos planteado en el acta es que esto debe trasladarse de manera urgente a nuestros jubilados y jubiladas, para que impacte tambi\u00e9n en sus haberes\u201d.
\u201cEl gobierno dijo que esta nueva forma de liquidar va a ser retroactiva al sueldo de febrero, est\u00e1 planteado que se contemple tambi\u00e9n enero. Hemos pedido que liquiden adelanto de paritaria, porque a\u00fan no tenemos propuesta de pauta y es urgente oxigenar la econom\u00eda alica\u00edda que tenemos todos los trabajadores\/as de la educaci\u00f3n. Dijeron que lo van hacer la semana que viene\u201d expica. <\/p>\n\n\n\n
\u201cFue un trabajo de varias reuniones, mucha discusi\u00f3n, trabajamos juntos con las compa\u00f1eras de R\u00edo Grande que han venido a Ushuaia. La propuesta que nos entrega el gobierno, y por suerte hoy tiene n\u00fameros concretos, genera un piso para que el gobierno pueda hacer una propuesta de pauta salarial donde los compa\u00f1eros est\u00e9n todos en pie de igualdad\u201d.<\/p>\n\n\n\n
SUTEF convocaba el mi\u00e9rcoles 19\/2 a un Congreso Provincial de Delegadxs, referentes y docentes en general en la ciudad de Tolhuin para analizar el momento pol\u00edtico y el pliego a presentar en paritarias. <\/p>\n\n\n\n
\u201cEs muy importante que las compa\u00f1eras soliciten que el monto a liquidar para la docencia guarde la caracter\u00edstica de la legalidad: de acuerdo al cargo que tenga, de acuerdo a la cantidad de horas que trabaja, las proporcionalidades. Sino, se transforma en un monto general que todos lo recibimos por igual, pero eso no es justo\u201d. <\/p>\n\n\n\n
\u201cVamos a necesitar mucho apoyo, mucha actividad y mucha defensa de nuestro salario. Porque tenemos que recuperar poder adquisitivo\u201d concluye Horacio Catena.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Al cierre de esta edici\u00f3n los docentes de Tierra del Fuego acordaron con las autoridades provinciales una importante medida de legalidad del salario que favorece con una mejora en la liquidaci\u00f3n de los haberes de muchos docentes. \u201cNo es pauta salarial, sino cumplir el precepto constitucional de igual tarea, igual remuneraci\u00f3n\u201d, aclara Horacio Catena, Secretario […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":16334,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1877],"tags":[88,251,1630],"class_list":{"0":"post-16313","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-gremiales","8":"tag-docentes","9":"tag-tierra-del-fuego","10":"tag-vxl154"},"yoast_head":"\n