{"id":1417,"date":"2015-08-04T14:46:40","date_gmt":"2015-08-04T14:46:40","guid":{"rendered":"http:\/\/m8000370.ferozo.com\/crpmlm\/?p=1417"},"modified":"2015-08-04T14:46:40","modified_gmt":"2015-08-04T14:46:40","slug":"el-impuesto-al-salario-como-techo-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vamosporlaliberacion.org\/crpmlm\/el-impuesto-al-salario-como-techo-salarial\/","title":{"rendered":"El impuesto al salario como techo salarial"},"content":{"rendered":"<p>Los reclamos sindicales han puesto sobre la mesa que el impuesto al salario, adem\u00e1s de ser injusto, viene cumpliendo la funci\u00f3n de techo salarial a las paritarias. Es decir: aun cuando se arrancan importantes aumentos, buena parte del mismo termina siendo confiscado por el Estado nacional. Entonces, \u00bfcu\u00e1nto es el aumento efectivo de cada paritaria calculado con este impuesto?<\/p>\n<p>En el Vamos! N\u00ba54 desarrollamos una breve explicaci\u00f3n sobre c\u00f3mo se calcula este impuesto. Ahora, buscamos calcular cu\u00e1nto es esta reducci\u00f3n de la paritaria tomando un caso concreto. Analizamos en este n\u00famero el caso de los profesionales de la Salud dependientes del Gobierno de la CABA.<\/p>\n<h3><strong>Las cifras oficiales<\/strong><\/h3>\n<p>Seg\u00fan public\u00f3 la Asociaci\u00f3n de M\u00e9dicos Municipales (AMM), el aumento salarial de la paritaria 2015 fue del 38%. Para llegar a esta cifra, cuentan el aumento sobre el salario neto (o de bolsillo) pero sin descontar el impuesto al salario. Desde ya, no contemplan el escalonamiento del aumento en cuotas a lo largo del a\u00f1o (el \u00faltimo aumento es \u00a1en diciembre! cuando blanquean la parte no remunerativa \u00a1de 2014!). Adem\u00e1s, ocultan el hecho de que todos los aumentos hasta noviembre de este a\u00f1o corresponden a montos no remunerativos (en negro, que no aportan para obra social y jubilaci\u00f3n).<\/p>\n<p>AMM es un sindicato con una conducci\u00f3n alineada con el macrismo y controla el sistema de Salud en la CABA (y los negocios con la Salud, podr\u00edamos agregar). El acuerdo paritario busc\u00f3 allanar de conflictos la candidatura presidencial de Mauricio Macri. Aun as\u00ed, cabe se\u00f1alar el exorbitante aumento de las cifras no remunerativas, que \u2013dependiendo de la categor\u00eda\u2013 en noviembre estar\u00e1 entre el \u00a142% y 47% del salario bruto!<\/p>\n<p>El otro tema es que el aumento del \u201csalario de bolsillo\u201d calculado por AMM es en realidad abstracto, porque el salario real que recibe el profesional es descontando el impuesto al salario. Por lo tanto el aumento real es menor. \u00bfCu\u00e1nto menos?<\/p>\n<h3><strong>Con impuesto<\/strong><\/h3>\n<p>En la infograf\u00eda est\u00e1n los montos del salario de la categor\u00eda inicial de un m\u00e9dico de planta, en enero de 2015 y enero de 2016. Tomamos el caso de ingreso a carrera de planta de 30 horas semanales, la carga horaria m\u00e1s generalizada en el sistema de Salud de la Cuidad (hay tambi\u00e9n de 35 y 40 horas).<\/p>\n<p>El hecho que esta carga horaria sea la m\u00e1s utilizada en el sistema p\u00fablico de salud tiene que ver con que desde el Estado se promueve que los profesionales complementen su salario con guardias (que pueden ser en el propio sistema p\u00fablico de Salud), consultorio u otro cargo (en el \u00e1mbito privado). Estas formas de contrataci\u00f3n en Salud funcionan en forma semejante a lo que en los dem\u00e1s rubros se considera como \u201choras extras\u201d. Una encuesta de la Sociedad Argentina de Pediatr\u00eda del 2012 dio como resultado que el promedio de horas de sue\u00f1o de un\/a m\u00e9dico\/a era de 5 horas y media, evidenciando la explotaci\u00f3n a la que son impulsados por este sistema. Poco que ver con una \u201caristocracia obrera\u201d, como caracteriza la presidenta a los trabajadores que pagan el impuesto al salario.<\/p>\n<p>Con estas modalidades, utilizadas por la mayor\u00eda de los profesionales de la Salud, el salario real termina siendo superior a los montos referidos en la infograf\u00eda. Por eso, en el c\u00e1lculo del impuesto al salario no contemplamos las disminuciones al impuesto resueltas por el Gobierno nacional en 2013 y 2015 (que por otro lado, seg\u00fan calculamos en Vamos! N\u00ba54, son bastante exiguas). Consideramos el caso de soltero\/a sin hijos. Por simplicidad, no consideramos el descuento de sindicato como as\u00ed tampoco el aguinaldo.<\/p>\n<p>Como puede apreciarse en la infograf\u00eda, para la categor\u00eda analizada el descuento por \u201cGanancias\u201d en enero de 2015 lleg\u00f3 a 550 pesos. Esta retenci\u00f3n se triplica luego de las paritarias 2015, llegando a 1.880 pesos en enero de 2016. Evidentemente, el impuesto aumenta mucho m\u00e1s que el salario y ya le descuentan el 31% de cada ingreso extra que obtenga. Pero basta con hacer una guardia al mes para que las retenciones por este impuesto comiencen a descontar el 35%.<\/p>\n<p>Conclusi\u00f3n: Lo que era presentado como un gran aumento del 38% por AMM y el macrismo, con el impuesto al salario termin\u00f3 siendo en realidad un 28%. As\u00ed funciona este tan engorroso como efectivo techo salarial. Y muestra por qu\u00e9 el Gobierno nacional se niega si quiera a aumentar el m\u00ednimo no imponible.<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los reclamos sindicales han puesto sobre la mesa que el impuesto al salario, adem\u00e1s de ser injusto, viene cumpliendo la funci\u00f3n de techo salarial a las paritarias. Es decir: aun cuando se arrancan importantes aumentos, buena parte del mismo termina siendo confiscado por el Estado nacional. 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