El gobierno nacional destaca la baja en los \u00edndices de desocupaci\u00f3n, siempre comparando con la crisis del 2001. Lo que oculta tras las buenas noticias es que la informalidad es un fen\u00f3meno que ha ido creciendo para instalarse como una realidad que se extiende a m\u00e1s de la mitad de los trabajadores de la Argentina.<\/p>\n
Esto abarata el costo laboral para los empresarios privados y para el propio Estado, y fragiliza a\u00fan m\u00e1s la situaci\u00f3n de millones de trabajadores y sus familias. Hablar de precarizaci\u00f3n es decir inestabilidad laboral, no tener aportes jubilatorios ni cobertura social, mayores \u00edndices de inseguridad, accidentes e insalubridad, inexistencia de seguros o ART, no cobrar vacaciones ni aguinaldo, percibir salarios aproximadamente un 30% menores a los que se encuentran \u201cregistrados\u201d. La precarizaci\u00f3n laboral es tambi\u00e9n instrumento de coerci\u00f3n y disciplinamiento, donde el latente desempleo funciona como amenaza.<\/p>\n
Seg\u00fan los no tan certeros datos del INDEC, la desocupaci\u00f3n ha llegado a bajar al 6,9% a fines de 2011. Hoy ha subido al 7,9%, mostrando la crisis de este \u201cmodelo\u201d.<\/p>\n
Sin embargo, tampoco son buenas noticias las modalidades de precarizaci\u00f3n que se profundizaron en la d\u00e9cada K. El 85,3% de los puestos de trabajo creados en el a\u00f1o de mayor crecimiento de esta d\u00e9cada fue trabajo informal. Ese a\u00f1o 2003, \u201cde los 1.455.778 empleos nuevos, los nuevos asalariados no registrados fueron 1.082.100. La incidencia de la informalidad en la recomposici\u00f3n del cuadro laboral argentino fue casi plena\u201d (Informe de la CTA, julio 2011).
\nEl Ministerio de Trabajo de la Naci\u00f3n tambi\u00e9n ofreci\u00f3 sus datos a fines del 2012. Reconoce que del total de ocupados, apenas el 66,3% (poco m\u00e1s de 10 millones) aparece como \u201cregistrado\u201d (en blanco). Es decir, uno de cada tres trabajadores ocupados est\u00e1n \u201cen negro\u201d (5,4 millones de personas). Nada se dice del exponencial aumento de las personas que buscan un segundo o tercer empleo, sea en el sector privado como en el p\u00fablico.<\/p>\n
De los asalariados del sector privado el 43% est\u00e1 en negro (sobre un total de 9,3 millones). La mayor\u00eda son j\u00f3venes. Los sectores m\u00e1s afectados: servicio dom\u00e9stico, construcci\u00f3n, hoteler\u00eda y gastron\u00f3micos.<\/p>\n
Por otro lado, una infinidad de planes y programas de asistencia social luego terminan siendo \u201cempleos\u201d al momento de contar los porotos. Una enorme creatividad en las palabras para estirar la realidad. Este fen\u00f3meno no s\u00f3lo abarca al Estado nacional. Los estados provinciales y municipales tambi\u00e9n esconden la realidad bajo el modo de programas de asistencia o los institucionalizan como empleo dignos.<\/p>\n
Los trabajadores en negro son una forma de la precarizaci\u00f3n. Como \u00e9sta, hay muchas imaginativas formas de precarizaci\u00f3n que en la \u00faltima d\u00e9cada se han profundizado. De hecho, la mayor cantidad de empleados en negro se concentra \u201coficialmente\u201d en las empresas m\u00e1s chicas, ya que en las grandes recurren al personal contratado o tienen a sus trabajadores como monotributistas.<\/p>\n
Desde ya otra de las formas es la desocupaci\u00f3n, que a las clases dominantes sirve como amenaza para que la clase obrera ocupada suavice sus pretensiones. Pero estos datos no incluyen a la creciente cantidad de trabajadores que cobran una parte en blanco y otra en negro (para las estad\u00edsticas aparecen como \u201cen blanco\u201d). Tampoco cuenta a los empleados que no se les reconoce la relaci\u00f3n de dependencia, con empleos regulares, y se los obliga a que facturen como monotributistas (los consideran como trabajadores \u201cpor cuenta propia\u201d). Otra de las modalidades es la tercerizaci\u00f3n.<\/p>\n
Tomando las diversas formas, computando las cifras sobre el total de trabajadores (ocupados y desocupados) la precarizaci\u00f3n alcanza el 52%, seg\u00fan datos del Instituto de Pensamiento y Pol\u00edticas P\u00fablica. Esto no es un problema coyuntural.<\/p>\n
La realidad de la precarizaci\u00f3n no est\u00e1 s\u00f3lo en las \u201ccorporaciones\u201d. El propio Estado es un claro ejemplo. Seg\u00fan los propios datos oficiales del Ministerio de Econom\u00eda, los contratados en los organismos centralizados del Estado nacional aumentaron exponencialmente desde 2003 a 2012 (se refiere a ministerios de Naci\u00f3n, Presidencia y Jefatura de Gobierno).<\/p>\n
Incluso, en sectores como en Presidencia, Jefatura de Gabinete, y Ministerio de Planificaci\u00f3n, Econom\u00eda y Desarrollo Social hay m\u00e1s contratados que permanentes o transitorios. La mayor\u00eda de estos son contratos de locaci\u00f3n de servicios (los trabajadores deben inscribirse en el monotributo y facturar), pasant\u00edas y becarios universitarios que pasan por empleos, o contratos a t\u00e9rmino fijo (renovables o no cada 6 meses).<\/p>\n
El aumento de los distintos modos de precarizaci\u00f3n laboral es una necesidad de los monopolios y del Estado para profundizar la explotaci\u00f3n laboral y descargar el peso de la crisis sobre los trabajadores. Si bien no es un \u201cinvento\u201d del kirchnerismo, su profundizaci\u00f3n en esta etapa es un pilar de este modelo neodesarrollista, con un discurso en el cual el empleo aumenta y supuestamente hay una \u201cdistribuci\u00f3n de la riqueza m\u00e1s equitativa\u201d.
\nEl asesinato de Mariano Ferreyra ha sido la terrible muestra de hasta d\u00f3nde han llegado. Pero tambi\u00e9n muestra que la clase obrera enfrenta. En estos procesos, miles de compa\u00f1eros y compa\u00f1eras vienen calando estas pol\u00edticas y la complicidad de sindicalistas traidores. As\u00ed se est\u00e1n pariendo organizaciones combativas, con m\u00e1s democracia y representatividad, que sean herramientas para enfrentar estas pol\u00edticas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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