{"id":19352,"date":"2020-09-04T10:12:18","date_gmt":"2020-09-04T13:12:18","guid":{"rendered":"http:\/\/vamosporlaliberacion.org\/crpmlm\/?p=19352"},"modified":"2020-10-12T17:04:50","modified_gmt":"2020-10-12T20:04:50","slug":"decretan-cupo-laboral-travesti-trans-para-el-sector-publico","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/vamosporlaliberacion.org\/crpmlm\/decretan-cupo-laboral-travesti-trans-para-el-sector-publico\/","title":{"rendered":"Decretan cupo laboral travesti trans para el sector p\u00fablico"},"content":{"rendered":"\n<p>El Gobierno de Argentina, en una decisi\u00f3n hist\u00f3rica <a href=\"https:\/\/www.boletinoficial.gob.ar\/detalleAviso\/primera\/234520\/20200904\">decret\u00f3 destinar&nbsp;un cupo de al&nbsp;menos&nbsp;1% en los cargos del personal&nbsp;Sector P\u00fablico Nacional \u201cpara personas travestis, transexuales y transg\u00e9nero <\/a>que re\u00fanan las condiciones de idoneidad para el cargo\u201d. La normativa establece que \u201cdicho porcentaje deber\u00e1 ser asignado a las mencionadas personas en cualquiera de las modalidades de contrataci\u00f3n vigentes\u201d. As\u00ed se public\u00f3 hoy en el Bolet\u00edn Oficial el decreto 721, que faculta al Ministerio de las Mujeres, G\u00e9neros y Diversidad para que junto con la Secretar\u00eda de Gesti\u00f3n y Empleo P\u00fablico de la Jefatura De Gabinete De Ministros, dicten las normas reglamentarias y complementarias del mismo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Cu\u00e1les son los principales puntos del decreto<\/h4>\n\n\n\n<p>-La posibilidad de acceder al cupo ser\u00e1 para <strong>todas las personas trans, travestis y transg\u00e9nero, \u201chayan o no efectuado la rectificaci\u00f3n registral del sexo y el cambio de nombre <\/strong>de pila e imagen a que refiere el art\u00edculo 3\u00b0 de la Ley N\u00b0 26.743\u201d, como dice el art\u00edculo 2 del decreto.<\/p>\n\n\n\n<p>-Habr\u00e1 un <strong>registro de aspirantes<\/strong>, de anotaci\u00f3n voluntaria de personas travestis, transg\u00e9nero y transexuales que quieran ingresar al sector p\u00fablico. Su creaci\u00f3n est\u00e1 enunciada en el art\u00edculo 6, y ser\u00e1 en el \u00e1mbito del Ministerio de las Mujeres, G\u00e9neros y Diversidad.<\/p>\n\n\n\n<p>-En su art\u00edculo tercero habla de \u201cNo discriminaci\u00f3n\u201d: \u201cToda persona travesti, transexual o transg\u00e9nero tiene derecho al trabajo digno y productivo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protecci\u00f3n contra el desempleo, sin discriminaci\u00f3n por motivos de identidad de g\u00e9nero o su expresi\u00f3n, por lo que <strong>no podr\u00e1n establecerse requisitos de empleabilidad que obstruyan el ejercicio de estos derechos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>-Dice que \u201cpara garantizar igualdad real de oportunidades, <strong>el requisito de terminalidad educativa no puede resultar un obst\u00e1culo para el ingreso y permanencia<\/strong>\u201d (art\u00edculo 4). \u201cSi las personas aspirantes a los puestos de trabajo no completaron su educaci\u00f3n, en los t\u00e9rminos del art\u00edculo 16 de la Ley N\u00b0 26.206 de Educaci\u00f3n Nacional, se permitir\u00e1 su ingreso con la condici\u00f3n de cursar el o los niveles educativos faltantes y finalizarlos\u201d. La Unidad de Coordinaci\u00f3n \u201cdeber\u00e1 arbitrar los medios para <strong>garantizar la formaci\u00f3n educativa obligatoria <\/strong>y la capacitaci\u00f3n de las personas travestis, transexuales y transg\u00e9nero con el fin de adecuar su situaci\u00f3n a los requisitos formales para el puesto de trabajo en cuesti\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>-El art\u00edculo 5 se refiere a la <strong>capacitaci\u00f3n de autoridades y personal del Poder Ejecutivo para que la inclusi\u00f3n se realice de manera respetuosa<\/strong>: \u201cEl MINISTERIO DE LAS MUJERES, G\u00c9NEROS Y DIVERSIDAD en articulaci\u00f3n con el INSTITUTO NACIONAL DE LA ADMINISTRACI\u00d3N P\u00daBLICA capacitar\u00e1n a las autoridades y al personal del Poder Ejecutivo Nacional para asegurar que la inclusi\u00f3n en los puestos de trabajo del Sector P\u00fablico Nacional se realice en condiciones de respeto a la identidad y expresi\u00f3n de g\u00e9nero de las personas\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>-Se <strong>crea una Unidad de Coordinaci\u00f3n Interministerial, en el \u00e1mbito del Ministerio de las Mujeres, G\u00e9neros y Diversidad<\/strong>, que tendr\u00e1 como funciones: elaborar el Plan de Implementaci\u00f3n del cupo, garantizar los mecanismos y procedimientos de coordinaci\u00f3n interinstitucional necesarios para su cumplimiento, garantizar los espacios de educaci\u00f3n necesarios para las personas travestis, transexuales y\/o transg\u00e9nero que requieran completar los estudios obligatorios, garantizar espacios de capacitaci\u00f3n para el empleo y formaci\u00f3n laboral que requieran las personas travestis, transexuales y\/o transg\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n<p>-Reconoce la medida de car\u00e1cter reparatoria y complementario de otras por venir. \u201cEl presente decreto establece medidas de acci\u00f3n positiva con el objetivo de <strong>comenzar a reparar las vulneraciones que se han cometido hist\u00f3ricamente contra las personas travestis, transexuales y transg\u00e9nero en nuestro pa\u00eds<\/strong>, entre las que se propicia una aplicaci\u00f3n de la Ley N\u00b0 25.164 respetuosa de los derechos humanos de este colectivo\u201d.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>-Seg\u00fan informa el decreto, \u201cel servicio jur\u00eddico permanente del MINISTERIO DE LAS MUJERES, G\u00c9NEROS Y DIVERSIDAD ha tomado la intervenci\u00f3n que le corresponde\u201d.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">En sinton\u00eda con organismos de derechos humanos<\/h4>\n\n\n\n<p>Entre sus argumentaciones y fundamentos, el decreto cita \u201cla Opini\u00f3n Consultiva N\u00b0 24 del 24 de noviembre de 2017 de la Corte Interamericana de Derechos Humanos que asegur\u00f3 que \u201cla orientaci\u00f3n sexual y la identidad de g\u00e9nero, as\u00ed como la expresi\u00f3n de g\u00e9nero son categor\u00edas protegidas por la Convenci\u00f3n\u201d y que \u201cen consecuencia, su reconocimiento por parte del Estado resulta de vital importancia para garantizar el pleno goce de los derechos humanos de las personas transg\u00e9nero\u201d. Tambi\u00e9n a la Comisi\u00f3n Interamericana de Derechos Humanos que en 2018 recomend\u00f3 los Estados el desarrollo de \u201cestrategias coordinadas de forma intersectorial, articulando temas con base en m\u00faltiples factores, tales como educaci\u00f3n, trabajo y seguridad social, alimentaci\u00f3n, vivienda y salud, orientadas a garantizar la participaci\u00f3n democr\u00e1tica y el empoderamiento de las personas LGBTI\u201d.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n recoge el informe sobre la situaci\u00f3n en Argentina realizado por el Experto Independiente sobre Orientaci\u00f3n Sexual e Identidad de G\u00e9nero de las Naciones Unidas, en el a\u00f1o 2017.<\/p>\n\n\n\n<p>El decreto cita la importancia a nivel nacional de la Ley de Identidad de G\u00e9nero pero reconoce que \u201d aun con los avances normativos en la materia, las personas travestis, transexuales y transg\u00e9nero contin\u00faan teniendo dificultades para disfrutar del efectivo ejercicio del derecho a la salud, a la educaci\u00f3n, a una vivienda digna, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo, as\u00ed como tambi\u00e9n a la protecci\u00f3n frente al desempleo, sin discriminaci\u00f3n alguna\u201d.<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Gobierno de Argentina, en una decisi\u00f3n hist\u00f3rica decret\u00f3 destinar&nbsp;un cupo de al&nbsp;menos&nbsp;1% en los cargos del personal&nbsp;Sector P\u00fablico Nacional \u201cpara personas travestis, transexuales y transg\u00e9nero que re\u00fanan las condiciones de idoneidad para el cargo\u201d. 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