{"id":19159,"date":"2020-08-15T13:13:10","date_gmt":"2020-08-15T16:13:10","guid":{"rendered":"http:\/\/vamosporlaliberacion.org\/crpmlm\/?p=19159"},"modified":"2020-08-15T13:13:19","modified_gmt":"2020-08-15T16:13:19","slug":"pospandemia-la-flexibilizacion-laboral-en-disputa","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/vamosporlaliberacion.org\/crpmlm\/pospandemia-la-flexibilizacion-laboral-en-disputa\/","title":{"rendered":"Pospandemia: la flexibilizaci\u00f3n laboral en disputa"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:18px\"><strong>En las \u00faltimas semanas se recrudecieron los reclamos empresariales en favor de una reforma laboral. Apenas 48 horas despu\u00e9s de que lo hiciera Roberto Lavagna, la C\u00e1mara Argentina de Comercio y Servicios (CAC) -presidida por Jorge Di Fiori- present\u00f3 al presidente Alberto Fern\u00e1ndez un documento con propuestas para \u00ab<em>la recuperaci\u00f3n argentina<\/em>\u00ab. Entre sus ejes est\u00e1 la reforma laboral.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En este documento de 52 p\u00e1ginas, la entidad mercantil que re\u00fane a empresas de servicios, shoppings y grandes corporaciones, propuso una serie de medidas dirigidas a recuperar \u201cla actividad econ\u00f3mica y social de nuestro pa\u00eds\u201d, en la necesidad de crear un plan de estabilizaci\u00f3n econ\u00f3mica pospandemia. Entre lo m\u00e1s destacado, est\u00e1 la idea de poner \u00abbanco de horas\u00bb y flexibilizar las vacaciones.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El primer punto significa que el trabajador no tiene un horario fijo y cada d\u00eda puede tener una jornada de 6, 8 o m\u00e1s horas, seg\u00fan lo pida el empresario. Cuando uno acumula horas trabajadas en el \u00abbanco de horas\u00bb, el empleador no tendr\u00eda la obligaci\u00f3n de pagar horas extras.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s de barrer con la jornada de 8 horas diarias y las horas extras, flexibiliza el descanso semanal y las vacaciones. A su vez, habilita que la empresa pueda modificar turnos y la extensi\u00f3n de la jornada con un preaviso de tan s\u00f3lo 48 horas. Este tipo de regulaciones avanzan sobre la posibilidad de gesti\u00f3n de la vida m\u00e1s all\u00e1 del trabajo. Por ejemplo, condiciona decisiones acerca de c\u00f3mo, cu\u00e1ndo y por cu\u00e1nto tiempo se pueden tomar vacaciones; o bien, c\u00f3mo organizar la disponibilidad del tiempo extra laboral. Se crear\u00eda un banco de horas semestral para compensar el tiempo trabajado en exceso. Por ejemplo, se pueden trabajar 12 horas por d\u00eda por dos semanas y luego compensarlas con d\u00edas de 4 horas. Todo sin horas extras.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En cuanto a las vacaciones, el proyecto pide <strong>\u00abcompensaci\u00f3n de horas extras con d\u00edas adicionales de vacaciones: otorgar la posibilidad de que el trabajador opte porque se le compensen algunas horas extraordinarias por m\u00e1s vacaciones\u00bb<\/strong>. Es decir que todo quedar\u00eda en manos de lo que \u00abnecesite\u00bb el empresariado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tambi\u00e9n desde la CAC, se propuso <strong>\u00abadaptar el trabajo en per\u00edodos de vacaciones familiares: siempre que el normal cumplimiento de las tareas lo permita, considerar la posibilidad de teletrabajar\u00bb<\/strong>. De imponerse esto, el tiempo de los trabajadores estar\u00eda en manos completamente de la necesidad empresarial, haciendo imposible que se pueda disponer u organizar la vida de cada uno.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El trasfondo: el programa de flexibilizaci\u00f3n laboral que impulsa el empresariado como v\u00eda para iniciar un nuevo ciclo de acumulaci\u00f3n en la salida de la crisis, avanzando en la reforma laboral de hecho y por goteo a trav\u00e9s de modificaciones en los convenios colectivos de trabajo sectoriales, que ya comenz\u00f3 durante el macrismo con casos testigos, como el de los trabajadores de Vaca Muerta y el de Carga y Descarga para Mercado Libre.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A esa agenda pospandemia de la derecha y los grandes monopolios, es necesario contraponer una agenda que ponga el centro en la recuperaci\u00f3n del poder adquisitivo perdido durante el macrismo, la redistribuci\u00f3n del ingreso, la restauraci\u00f3n y creaciones de millones de nuevos puestos de trabajo, la defensa de las condiciones laborales y los convenios colectivos, el fin de la precarizaci\u00f3n, la creaci\u00f3n de un sistema tributario progresivo que grave las grandes fortunas y los grupos concentrados y el vuelco de todos los recursos del estado a satisfacer las necesidades del pueblo. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El resultado de esa pulseada definir\u00e1 la direcci\u00f3n que tome el pa\u00eds en la pospandemia. Y para que la salida de la crisis no sea con un nuevo ajuste sino con la recuperaci\u00f3n de los salarios perdidos y la conquista de nuevos derechos para los trabajadores y trabajadoras debemos redoblar el esfuerzo y profundizar los caminos de unidad, de organizaci\u00f3n y de lucha.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En las \u00faltimas semanas se recrudecieron los reclamos empresariales en favor de una reforma laboral. Apenas 48 horas despu\u00e9s de que lo hiciera Roberto Lavagna, la C\u00e1mara Argentina de Comercio y Servicios (CAC) -presidida por Jorge Di Fiori- present\u00f3 al presidente Alberto Fern\u00e1ndez un documento con propuestas para \u00abla recuperaci\u00f3n argentina\u00ab. 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