En medio de la pandemia, la situaci\u00f3n de lxs trabajadorxs de prensa no escapa a la regla general: empresarios de medios de comunicaci\u00f3n que avanzan con despidos, salarios en cuotas y rebajas salariales. Un ataque a la salud de lxs trabajadorxs en medio de la pandemia por el COVID-19.<\/p>\n\n\n\n
\u00abLas c\u00e1maras del sector de prensa y las empresas de medios en general, pregonan solidaridad s\u00f3lo de manera p\u00fablica\u00bb explicaron a trav\u00e9s de un comunicado desde el Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA). \u00abPuertas adentro despiden y pagan salarios por debajo de la canasta b\u00e1sica familiar. Incluso en varios casos, abonan los sueldos en fracciones por fuera del plazo legal\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
El caso que reson\u00f3 muy fuerte fue el de la Editorial Publiexpress<\/strong>, due\u00f1os de Pronto, la revista m\u00e1s le\u00edda en el el pa\u00eds.. El mismo d\u00eda que se public\u00f3 el DNU 329 que proh\u00edbe los despidos, anunci\u00f3 elcierre de su redacci\u00f3n y de su planta gr\u00e1fica IPESA. Un verdadero esc\u00e1ndalo, siendo que es una empresa que se enriqueci\u00f3 con pauta oficial durante a\u00f1os y avanz\u00f3 dispidiendo a lxs trabajadorxs de prensa. Incluso la empresa gan\u00f3 una licitaci\u00f3n de casi 24 millones de pesos para la producci\u00f3n de los cuadernillos que el Ministerio de Educaci\u00f3n de la Naci\u00f3n iba a imprimir, \u00abconsiderado esencial para cubrir durante la emergencia la educaci\u00f3n de m\u00e1s de 5 millones de estudiantes que no tienen acceso a Internet\u00bb.<\/p>\n\n\n\n En Diario Popular,<\/strong> el tercer peri\u00f3dico m\u00e1s vendido del pa\u00eds, lxs trabajadorxs cobraron su salario en cinco cuotas. Una pr\u00e1ctica que la empresa Manpress S.A. sostiene desde hace meses y que se suma al no pago de aportes patronales que le corresponde a cada trabajadxr. Frente a esta situaci\u00f3n se iniciaron medidas de fuerza que tuvieron una fuerte represalia de la patronal: confisc\u00f3 el salario a sus trabajadorxs como represalia por realizar una medida de fuerza.<\/p>\n\n\n\n En Editorial Atl\u00e1ntida<\/strong> -empresa con marcas hist\u00f3ricas y de peso como las revistas Gente, Billiken, Para Ti, Paparazzi y PuroDise\u00f1o- desde hace un a\u00f1o sus trabajadorxs cobran su salario en cuotas, y en el contexto de la pandemia, la empresa no pago la segunda cuota de marzo a 45 trabajadorex. De esta forma se inscribe un nuevo cap\u00edtulo contra lxs trabajadorxs con despidos encubiertos e ilegales. A trav\u00e9s de los Jefes Directos comunicaron que la empresa decidi\u00f3 \u00abliberarlos de prestar tareas\u00bb y notificaron a lxs trabajadorxs que ser\u00edan contactados para tener una reuni\u00f3n y \u00abllegar a un arreglo\u00bb. Este accionar es totalmente intimidatorio y extorsivo para lxs trabajadorxs que en su mayor\u00eda no cobran m\u00e1s de $30 mil pesos. La empresa aprovecha el contexto de emergencia sanitaria para reducir la planta de trabajadorxs, presiona a lxs trabajadorxs a un retiro \u00abvoluntario\u00bb por debajo de lo que realmente les corresponder\u00eda a cambio de que presenten la renuncia.<\/p>\n\n\n\n El pago en cuotas, la reducci\u00f3n salarial o intentos de flexibilizar al sector se expanden de forma viral: Am\u00e9rica TV\/A24 <\/strong>anunci\u00f3 el pago en cuotas; en Perfil<\/strong> no le pagan a lxs colaboradorxs desde hace 6 meses y promueven cambios en el r\u00e9gimen laboral; La Capital (de Mar del Plata)<\/strong> inst\u00f3 a 230 trabajadorxs a aceptar una reducci\u00f3n salarial del 50% bajo la advertencia de concretar despidos, y solo pag\u00f3 un porcentaje de los salarios de marzo \u201csin fecha precisa del cobro del resto\u201d; en Infobae <\/strong>presionan a lxs trabajadorxs para que se abandone la modalidad de teletrabajo, cuando la dotaci\u00f3n presencial deber\u00eda ser m\u00ednima e indispensable.<\/p>\n\n\n\n En algunas empresas de medios lxs trabajadorxs le frenaron la mano a las patronales. Tal es en caso de una de las radios m\u00e1s escuchadas como Metro 95.1<\/strong>, que por mensaje de WhatsApp hab\u00eda anunciado rebajas salariales del 70%, 50% y 40% de sueldo a lxs trabajadorxs. Luego de una asamblea convocada por la Comisi\u00f3n Interna, se realiz\u00f3 un paro que consigui\u00f3 el compromiso de la totalidad del salario aunque en dos cuotas.<\/p>\n\n\n\n Frente a esta situaci\u00f3n, desde el SiPreBA y bajo la consigna: Sin trabajo y sin salarios dignos no hay salud. Sin salud no hay solidaridad<\/strong> proponen medidas urgentes ante despidos, rebajas salariales y ataque a la informaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Con el fin de garantizar el cumplimiento del DNU 329\/20, desde el gremio se propone multar y no asignar pauta oficial a las empresas que violen el decreto o que intenten modificar las condiciones laborales y salariales durante el Aislamiento Social Preventivo y Obligatorio; restringir la participaci\u00f3n en las licitaciones del Estado nacional, provincial y municipal a las empresas que violen los convenios, despidan y\/o incumplan la legislaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Resolver la paritaria 2019 e incorporar un bono esencial en el marco de la pandemia; generar un sistema especial para apoyar y promover a los medios autogestivos, sean cooperativas o asociaciones civiles sin fines de lucro; saldar deudas estatales, priorizando a los medios comunitarios, autogestivos y populares del Registro de Medios Vecinales de la Ciudad de Buenos Aires, municipios y Estados provinciales y nacional; asignar la partidas de publicidad oficial seg\u00fan criterios que tengan especial consideraci\u00f3n por los medios autogestivos, ya que son canales de informaci\u00f3n fundamentales durante la pandemia por su cercan\u00eda con la poblaci\u00f3n; y eximir del pago de monotributo mientras dure el Aislamiento Social Preventivo y Obligatorio a trabajadores de prensa precarizados (colaboradores, free lance).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En medio de la pandemia, la situaci\u00f3n de lxs trabajadorxs de prensa no escapa a la regla general: empresarios de medios de comunicaci\u00f3n que avanzan con despidos, salarios en cuotas y rebajas salariales. 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