El d\u00eda 10 de septiembre se realiz\u00f3 una audiencia p\u00fablica de la Corte Suprema de Justicia que, en base al caso Daniel Orellano y un grupo de trabajadores despedidos por un conflicto en el Correo Argentino en 2009, est\u00e1 discutiendo si un colectivo de trabajadores o un gremio sin personer\u00eda puede realizar una medida de fuerza aun sin el aval del sindicato con personer\u00eda gremial reconocida oficialmente. En t\u00e9rminos legales, como expresa la convocatoria de la Corte: \u201cqui\u00e9n es o qui\u00e9nes son los sujetos habilitados constitucional y legalmente para disponer medidas de acci\u00f3n directa\u201d. Esto implica un cuestionamiento clave al modelo sindical fuertemente centralizado que impera en nuestro pa\u00eds.<\/p>\n
El abogado de Daniel Orellano, Mat\u00edas Cremonte, fundament\u00f3: \u201cel caso del Correo, donde Orellano es despedido, fue d\u00e1ndose porque el descontento ante la falta de respuestas desde el sindicato, el desacuerdo en relaci\u00f3n al salario conseguido, las diversas exigencias de terminar con el trabajo precario, las condiciones de contrataci\u00f3n temporal, la falta de espacios democr\u00e1ticos, fueron dando el contexto y la propia actuaci\u00f3n de los trabajadores de reunirse y debatir como avanzar por sus reclamos y reivindicaciones por fuera de los tiempos y espacios que brinda el sindicato, no por fuera de los derechos que tienen los trabajadores en su conjunto que es poder ejercitar y desarrollar sus propios canales de participaci\u00f3n, de apertura a escuchar y debatir las opiniones de todos los trabajadores, de reunirse y convocar a asambleas que muchas veces son espont\u00e1neas y es el sentimiento generalizado ante la desconfianza y la falta de resoluciones por parte de sus dirigentes gremiales\u201d.<\/p>\n
En la audiencia tomaron parte, adem\u00e1s de los representantes legales del trabajador afectado y del Correo, representantes del Instituto de Derecho Social de la Facultad de Ciencias Jur\u00eddicas y Sociales de la UNLP, ATE, la Asociaci\u00f3n de Abogados Laboralistas, la Uni\u00f3n Industrial Argentina, la Asociaci\u00f3n de Abogados de Buenos Aires y ambas CTA. Fue notoria la ausencia de representantes de las CGT y, parad\u00f3jicamente, la \u00fanica voz que defendi\u00f3 el monopolio sindical fue la de Daniel Funes de la UIA. Daniel Orellano fue acompa\u00f1ado por una barra de trabajadores despedidos y reincorporados del Correo.<\/p>\n
En una carta abierta firmada por Rub\u00e9n \u201cPollo\u201d Sobrero, Carlos \u201cPerro\u201d Santill\u00e1n, el Cuerpo de Delegados de la L\u00ednea 60 y otros delegados del SEOM y la Uni\u00f3n Ferroviaria se sostuvo que \u201cresulta primordial que el derecho a huelga no entre en dudas cuando se trata de un colectivo laboral en conflicto, por lo que debe ser garantizado, no solamente por la Justicia, sino adem\u00e1s, por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Naci\u00f3n quien en su rol de Autoridad de Aplicaci\u00f3n, tiene la costumbre de hacer o\u00eddos sordos a los reclamos laborales cuando estos provienen de los trabajadores que no est\u00e1n alineados con las burocracias sindicales\u201d.<\/p>\n
Y agregaron: \u201cEstamos comprometidos con la democracia sindical en todas sus formas y como trabajadores que sufrimos las consecuencias del poder pol\u00edtico-gremial en los a\u00f1os \u201890, que aval\u00f3 la p\u00e9rdida de derechos sindicales, reafirmamos que es nuestro deseo que la Corte avale la decisi\u00f3n en primera instancia y posterior de la C\u00e1mara y rechace la apelaci\u00f3n del Correo Argentino, garantizando el ejercicio del derecho de huelga, garantizado por la Constituci\u00f3n Nacional. Mucho m\u00e1s en este momento que creemos que estamos ante un nuevo intento de avasallamiento de nuestros derechos por parte del Poder Ejecutivo Nacional\u201d.<\/p>\n
Ahora el m\u00e1ximo tribunal deber\u00e1 pronunciarse y, aunque no tiene plazos, se estima que la decisi\u00f3n estar\u00eda en no m\u00e1s de dos meses.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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