Desde Vamos! conversamos con Mat\u00edas Cremonte, presidente de la Asociaci\u00f3n a Abogados Laboralistas, que viene llevando adelante una fuerte campa\u00f1a de denuncia en contra de la reforma laboral planteada por el gobierno de Macri.<\/p>\n
\u2013\u00bfC\u00f3mo eval\u00faan los objetivos del gobierno con esta nueva reforma laboral?<\/strong><\/p>\n \u2013Muy preocupantes, porque no es solo una reforma sectorial sino una reforma a la brasilera, en cuanto al contenido ideol\u00f3gico, los principios filos\u00f3ficos que la inspiran, y en cuanto a los derechos que se van cercenando. \u2013\u00bfC\u00f3mo ven la postura de la CGT y en general del \u00e1mbito gremial frente a la ofensiva del Gobierno?<\/strong><\/p>\n \u2013A\u00fan no estamos en condiciones de juzgarla. Ha habido alg\u00fan pronunciamiento de las CTA y algunos sindicatos. La CGT plante\u00f3 en algunas declaraciones que no va a permitir que se reformule la Ley de Contratos de Trabajo, que es una reforma muy amplia que no se esperaban, pero habr\u00e1 que ver. Hay dos lugares donde va a ser importante la batalla: una el Congreso, que es quien finalmente aprueba o no la ley, pero sobre todo en las calles, el movimiento obrero tiene una herramienta constitucional que es el derecho de manifestaci\u00f3n, el derecho de huelga.<\/p>\n \u2013\u00bfUstedes est\u00e1n formando parte de alguna iniciativa para nuclear a los distintos sectores del movimiento obrero contra la reforma?<\/strong><\/p>\n \u2013Nosotros somos hace mucho tiempo venimos reuni\u00e9ndonos con organizaciones sindicales, de derechos humanos, corrientes, y estamos convocados desde antes porque este a\u00f1o estuvo marcado por el ataque sistem\u00e1tico del gobierno a los abogados laboralistas, a la justicia laboral y a los sindicatos. Incluso asegur\u00e1bamos que el objetivo final de todos esos ataques era una reforma laboral, y lamentablemente no nos equivocamos. Por suerte nos agarra organizados en ese sentido, aunque obviamente depender\u00e1 mucho m\u00e1s de c\u00f3mo puedan defenderlo los propios trabajadores y sus organizaciones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Desde Vamos! conversamos con Mat\u00edas Cremonte, presidente de la Asociaci\u00f3n a Abogados Laboralistas, que viene llevando adelante una fuerte campa\u00f1a de denuncia en contra de la reforma laboral planteada por el gobierno de Macri. \u2013\u00bfC\u00f3mo eval\u00faan los objetivos del gobierno con esta nueva reforma laboral? \u2013Muy preocupantes, porque no es solo una reforma sectorial sino […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":10511,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1699],"tags":[521,563,322,710,1101],"class_list":{"0":"post-10510","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-noticias","8":"tag-destacado-1","9":"tag-flexibilizacion-laboral","10":"tag-precarizacion","11":"tag-reforma-laboral","12":"tag-vxl-109"},"yoast_head":"\n
\nEsta reforma afecta el propio concepto de trabajo, modifica esta idea en la que se basa el derecho de trabajo, que es la relaci\u00f3n de inequidad que hay entre capital y trabajo, y por eso el Estado a trav\u00e9s de la legislaci\u00f3n laboral y los sindicatos a trav\u00e9s de la acci\u00f3n colectiva intervienen para equiparar esa relaci\u00f3n desigual. Por eso la Ley de Contrato de Trabajo de alg\u00fan modo genera desigualdades en favor de la parte d\u00e9bil de la relaci\u00f3n, que es el trabajador. La modificaci\u00f3n del concepto de trabajo supone establecer que no hay una relaci\u00f3n de desigualdad sino de cooperaci\u00f3n, o sea una relaci\u00f3n de iguales, y de esa manera habr\u00e1 que interpretar la ley.
\nA eso se suman cuestiones muy concretas como la reducci\u00f3n del principio de irrenunciabilidad a derechos adquiridos por el trabajador, la eliminaci\u00f3n del recurso de reclamo ante una modificaci\u00f3n unilateral de las condiciones de trabajo, la reducci\u00f3n de las indemnizaciones, la habilitaci\u00f3n de un banco de horas para pasar a tener jornadas de trabajo movibles y variables, la ampliaci\u00f3n de la tercerizaci\u00f3n y la subcontrataci\u00f3n, entre muchas otras cosas.<\/p>\n