Continuamos con las entrevistas a las compañeras que protagonizaron el 31º Encuentro Nacional de Mujeres en Rosario. En este número, charlamos con Sole y Eli, trabajadoras de la Facultad de Sociales de la UBA.
¿Cómo te sentíste en tu primer Encuentro de Mujeres?
Eli: En principio la estoy pasando bien, tranquila. Hay mucha unión. El taller me pareció muy interesante. Igual muchas que vinieron ayer, no vinieron hoy. Así que bien. Sacando conclusiones…
¿Cómo es el trabajo de la Comisión Interna en relación a la cuestión de género en Sociales?
Sole: Nosostros venimos como Interna de la Facultad de Ciencias Sociales desde hace cuatro años. Una cuestión a destacar es que en la Interna hay la misma cantidad de hombres como de mujeres. Los puestos que tenemos son indistintos. No hay tareas que hacen los varones y no nosotras. Siempre salimos todos, tanto como si hay que hablar en una asamblea, o hay que hablar con algún compañero por algún problema en una oficina en especial, vamos tanto varones como mujeres. Es cierto que por ahí tenemos que discutir más con los compañeros varones de algunas oficinas, como que te tenés que imponer. Pero no es imposible. Se puede hacer, siempre escuchando al otro y respetándolo como varón y no queriéndolo sobrepasar, sino escuchando y tratando de aportar. Además haciendo participar a todos los de esa oficina, o sea mujeres y varones, para llegar a un consenso. En definitiva tenemos que ver si es solucionable el problema y como se soluciona.
En el taller lo que hicimos fue una presentación de quienes éramos cada una. Yo me presenté como miembro de la Comisión Interna, que este año volvimos a ganar las elecciones. Presentamos tres proyectos en el Rectorado que para nosotras son muy importantes que esperamos que este año salgan, que son: el derecho a licencia por abuso sexual hacia hijos, porque tuvimos un caso en la facultad de una compañera que el propio padre había abusado de su hija y no tenía los días para poder hacer el acompañamiento psicológico de su hija, para poder hacer las denuncias.
También presentamos las licencias por violencia de género y las licencias por enfermedades, ya sea de esposos o de hijos de larga duración que no están reconocidas. Nosotros tenemos una determinada cantidad de días por enfermedad de familiar, pero por enfermedades comunes. O sea: resfríos, conjuntivitis algo más común pero no por ejemplo cuando la enfermedad es cáncer, trasplante, enfermedades que son de largo tratamiento. Entonces lo que pasa en estas situaciones es que uno se tiene que pedir licencia psiquiátrica para poder acompañar al familiar. Esto traía aparejado que una vez terminado el tratamiento, salía la oportunidad de crecer en tu trabajo, o de recategorizacion, los mismos directores o directoras (porque tenemos directoras mujeres que no se suman para entender a la otra mujer por el proceso que está pasando y se ponen de un lado más patronal) te negaban la recategorización porque ya habías pedido una licencia psiquiátrica. Aunque vos le decías que esa licencia era en realidad para acompañar a un familiar enfermo, te decían que esa licencia es un antecedente que no se puede borrar. Entonces, si vos te merecías ese ascenso o recategorización por el tiempo que hace que estás o porque estás preparada, ellas mismas te bajaban del concurso. Entonces para que no tengas que pasar por ese proceso, se está pidiendo esto.
Por otro lado, tenemos un lactario dentro de la facultad, que no todas las facultades lo tienen, más allá de que es una ley nacional y todo eso. Nosotros lo tenemos hace unos 11 años: un lactario y un espacio que conseguimos con una lucha por todas las compañeras que iban teniendo familia y que por ahí las guarderías quedaban cerca de la facultad y tenían que pedir permiso para salir a amamantar a sus hijos o a extraerse leche para guardarlas en heladeras. Eso se consiguió porque antes no lo teníamos.
Otro proyecto que presentamos, que es muy importante es la igualdad tanto del padre como la madre por la licencia por nacimiento de hijo. Ya sea porque el padre quiere cuidarlo y estar él. A veces tenemos compañeros que trabajan en la misma oficina y tiene n un hijo y a veces el padre quiere cuidar al hijo, entonces queremos que tenga la misma cantidad de días para cuidado de los hijos.
¿Qué fue lo que más les llamó la atención?
Eli: La cantidad de gente.
